10月16日，女足国家队主帅选聘面试在京举行。和大都竞聘者把讲演的开局和要点放在对女足专业层面的剖析上不同，肇俊哲的陈说开篇先是介绍了自己为何而来，随后陈说了自己对女足国家队主教练应具有素质的认知，然后才是对中国女足现状及对手的分析，最终回答了专家组的发问。

肇俊哲用“自黑”的方式讲述了自己为何竞聘，直言自己是带着“内定”光环来的，因为作业队执教履历单薄和女足作业领域经验为零，引发了外界对其是否具有统领女足国家队资历的置疑。

对于批判，肇俊哲虚心接受，同时尊重一切批判者的权力，同时，他也将此视为自己行进的动力。肇俊哲引用了著名心理学家阿德勒的一句话，“重要的不是被给予了什么，而是如何利用被给予的东西。”

肇俊哲认为，自己在这段时间内被外界“赋予”了两个信息：第一他具有竞聘资历；第二是这种资历被很多人厌烦。带着被厌烦的勇气，肇俊哲准备了讲演的PPT。

肇俊哲表示，长期以来，中国足球都被一种固化思想所约束，那就是，只要专业领域的顶尖专家才能做主教练，只要具有100分或许无限挨近这个分数的专业人士才有资历。但在他看来，专业素质当然重要，成果也很重要，但不能陷入唯专业和唯成果的定式，国家队主教练还要考虑得更多一些。