摸底排查的首要内容是各沙龙欠薪状况，其实，以往所谓的“薪酬奖金承认表”毫无含义，众所周知，“薪酬奖金承认表”是招摇撞骗的重灾区。在摸底式排查中，其实只需要对照存案合同（非存案合同不受职业保护）及沙龙的薪酬账户流水，就能够清晰了解各家沙龙的薪酬发放及拖欠状况，至于奖金发放及拖欠状况，要想实在了解也不是难事，包含审计奖金发放流水，一起对教练、球员、作业人员进行摸查。

实际上，在未来，“薪酬奖金承认表”必需要废除了，不客气地说，“薪酬奖金承认表”没有任何财政审计层面的含义，不过是推卸责任、得过且过的一种懒政行为。实在有效且简单的方法就是：每赛季中期和末期，对照存案合同，对各沙龙薪酬及奖金流水进行审计，便可实在地了解薪资发放状况。

在把握各沙龙欠薪状况的基础上，第二个层面，那就是对各沙龙的财政状况进行全面的审计，全面了解各沙龙的企业财物、负债和盈亏状况。这一部分审计，一起也要对应限薪令的各项规定：投入限额、本土球员薪资限额、外援转会费限额及外援薪资总额限额、奖金限额等等。

在这个层面上，一个审计的关键是母公司和沙龙的债权债务联系，过往历史中，众多投资人以告贷方式为沙龙注资，沙龙从而承受了沉重的债务，这其实也是股改推进困难的一个重要原因。由此，在沙龙债权债务方面，中国足协需要画一条红线了，逾越这条红线，相同应该遭到相应的处罚。

在完结以上两个部分的排查之后，第三部分的排查则是经过和沙龙管理层、投资人、当地主管部门、当地主管领导等交流和座谈，全面了解沙龙的未来发展方案及相应的困难和障碍，包含且不限于股改、政府支持、投资人方案等。

唯有这样的全面摸底排查，中国足协才能够实在把握我国职业联赛的实在状况，相应的整理欠薪及股改推进作业才能够有最实在的依据。

关于目前的中国足球而言，得过且过、掩耳盗铃只能将中国足球推入到更低谷乃至深渊，尤其是，作为职业联赛监管方的中国足协，此前一直将重心悉数放在国足层面上，以至于职业联赛笑话层出不穷：黄牌累计停赛问题呈现事端，相应的处理更是违背规矩，更让人对职业联赛的发展充溢悲观。所以现在，足协应该把重心从国足转向联赛了。

就未来而言，足协有必要将整理欠薪作为核心作业内容，首先，在摸底排查的基础之上设定合理的整理欠薪时刻表，比如2022赛季各沙龙不允许发生新的欠薪，假如违背则处以罚分、降级及撤销注册资历等严峻处罚，2023年年末则需要完结欠薪整理，2024赛季开始，我国职业联赛应该严格准入管理，届时若有违背则严格整理撤销注册资历，即使职业联赛沙龙大幅度缩水也在所不惜。当然，沙龙的整理欠薪时刻表要看状况决定从严或放宽，但无论如何这个时刻不宜超越3年。

其次则是，股改、联赛保护、联赛运营等作业天然要同步推进，摸底排查相同是为股改供给坚实的依据，包含是否出台相应的政策等等，至于联赛保护，像今年全面献身联赛的状况也必须杜绝了，一个能够被随意切开紧缩的联赛，怎么可能成为一个健康的联赛？！