先快速整理雷霆队在2021-22年球季季中球员异动：

2022/1/4，以现金向犹他爵士队交易Miye Oni与2028年次轮选秀权。Oni随後被买断合约，空出的一个15人名单位置，开启接下来用10日合约实战试训球员的一个月－包括原本CBA的真10日合约，以及因应COVID疫情出现的特殊10日合约，雷霆队在这段期间先後签下的球员暂不列举，反正现在都不在球队上了。

2022/2/9，以2026年次轮选秀权向迈阿密热火队交易KZ Okpala，同时同意将先前已经取得的2023年热火队首轮选秀权延後到2025年。为了将Okpala放进15人名单，雷霆队付钱提前裁掉10日合约还剩1天的Mamadi Diakite。

2022/2/10，随着季中交易截止、15人名单也额满，雷霆队没有再做交易，而是裁掉Paul Watson Jr.的双向合约，改签在G league蓝队打球的6尺6寸侧翼Lindy Waters III。

Waters是本季在蓝队打出投篮三围不仅高於50%-40%-90%，更直逼200俱乐部、场均可以投进2.6颗三分球的射手－只要看过蓝队球赛片段，对Waters的球技与长相，一定有印象。这个操作很赞！

几个小心得：

1.没有出现什麽具有讨论热度的季中交易，失望但合理。要不是球团还想多试试目前阵中的球员(包括G league蓝队)，就是交易市场上没有出现更好的机会。

2.没有用薪资空间来吃下别队的垃圾合约，赞！其实只要多想一下就会发现这一点也不奇怪－肯吃垃圾合约的重要原因就是能够取得有潜力的年轻球员，或者未来选秀权资产。显然对Presti与管理层来说，没有够好的年轻球员被放在交易货架上，而未来选秀权资产…不就早已经都在雷霆队这里了吗XD

3.只要Presti最後没有被发现他其实只是过度重视操作弹性的偏执狂，在冷静沉淀後，小枚还喜欢雷霆球团没有为交易而交易的结局。

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最後，3个Q来看看依然保持大量团队薪资空间的雷霆队，可以用这个空间来做什麽事情－

Q1.雷霆队现在的团队薪资？

约7,800万美金(包括买断合约在内)，距离2021-22年球季的「薪资下限(Salary floor，薪资上限的90%)」还有约2,300万美金的空间。

Q2.未达薪资下限会罚款吗？

团队薪资超过奢侈税线会产生额外的奢侈税，但未达薪资下限并没有罚金。未达薪资下限的落差金额，球团要分配给15人名单中的球员。

进一步看，这笔某种程度上有点像年终奖金(?)的金额，并不是真的分配给名单上的「每一位」球员－出赛达41场或以上的球员是一个级距，出赛介於21-40场的球员是一个级距，出赛低於20场的球员没有。至於实际上如何分配？小枚看NBA以来，印象中从来没看过啊…反正不是分配给雷霆迷就是了XD

Q3.雷霆队可以怎麽使用未达薪资下限的落差金额？

在最终分配给球员前，球团可以做以下的运用：

1.签下买断球员－不太可能发生，没有目标球员，也没有名单位置。

2.签下没有合约的自由球员－先不考虑目前15人名单额满的情况，这是有可能的。雷霆队上季就在球季後段与Gabriel Deck签约，在他只打10场球赛的情况下就支付他整季的400万美金薪资(－也算是补贴他必须自费买断欧洲母队合约的金额)，让团队薪资高於下限。

3.提前延长Luguentz Dort合约，并且付给他一份「签约奖金」。雷霆队在2010年底做过这样的事情－当时团队薪资距离下限还有600多万美金距离，雷霆队与老将Nick Collison提前签订一份2011-12年开始履行的4年总价约1,100万美金的逐年递减合约，并且把600多万美金当作签约奖金全部支付给Collison。

等於Collison实际上签了一份4年约1,800万美金的合约，而且还没有开始执行就先拿1/3 XD

作为後来雷霆队史至今唯一退休球衣背号的球员，Collison当然值得球团这样做，小枚不确定现在的CBA还能不能这样做，如果可以，对照现行合约CP超级高的Dort也满值得多拿到一笔钱的。

4.与Aaron Wiggins改签正规NBA合约－这件事情应该是会发生的，但Wiggins的双向合约可使用天数还剩不少，而且也必须先解决15人名单满员的状况。

而一旦Wiggins真的改签正规NBA合约，对雷霆队的养成又是一个credit，同时也会让球团又空出一个双向合约名额可以运用。

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没有消息就是好消息？现在还没到雷霆队要积极参与交易市场的时刻呢。