根据2月7日香河会议公布的时间表，中国足球协会和中国足球联合会筹备小组应于2月10日发布《2023年中国足球协会职业俱乐部准入条例》。就在2月9日（今天）下午，2023年中国职业足球联赛媒体交流会议举行。在会议上，中国足球联合会筹备小组正式公布了2023年中国职业足球联赛的相关政策（竞赛政策）。

此前，在我们的推送中，我们报道了2023年职业联赛俱乐部负责人会议和香河国家队基地7日举行的中超、中甲、中乙俱乐部负责人峰会。2023赛季新政策出台了一系列风声。

在今天的会议上，我们解释了2023年联赛的主要政策。根据会议发布的文件，2023年中超联赛和甲级联赛恢复到主客场比赛制度。中国乙级联赛分区进行主客场比赛。具体的联赛规模取决于准入情况。据报道，中超联赛组织者仍坚持推广“新赛季中超联赛至少16支球队”。

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在转会政策方面，2023赛季国内转会政策和转会帽保持不变，其中外籍球员资金支出必须低于4500万元/人，国内球员资金支出不足2000万元/人。报名政策也保持不变，中超有23人(外籍球员最多5人)。

值得注意的是，在联赛报名人数方面，U23政策正式取消，但中超和中甲每队至少有5名U21球员报名，俱乐部注册4年以上。中甲还要求一名U21永远在球场上(一名U21球员永远在球场上取代一名U23球员，永远在球场上要求)。

此外，足协听取了俱乐部的意见，将继续研究并确定引起外界争议的中国乙级联赛只能注册5名31岁以上球员的规定。除了31岁以上超龄球员的规定需要重新研究外，新赛季“中国甲级外援可注册人数”和“板凳累计黄牌”仍处于待定状态，实际责任人（主教练）停赛或罚款规则。

至于最近流行的U21联赛获胜球队进入中国B联赛的规则，中国足球联合会筹备小组也进一步解释了这一点。中超俱乐部必须参加U21联赛（准入条件），中国A、中国B俱乐部鼓励参加U21联赛。2023年，U21联赛获胜者（配额待定）升级为2024年中国B联赛，U21联赛球队进入中国B联赛后以B联赛的形式参加中国B联赛。

不过，如果俱乐部U21队升入中乙，下赛季俱乐部是否仍需派出符合要求的U21队参加U21联赛；参加中乙联赛的俱乐部B队是否有资格参加足总杯；参加中乙联赛俱乐部的B队不超过中乙俱乐部的三分之一，这些细则仍需讨论。

会上，中职联筹备组相关人士指出，今年财务指标保持原标准，不会继续限薪。除了个别俱乐部接近上限外，大部分俱乐部都在标准之下，没有必要进一步限薪。家长在考虑孩子踢足球时，会考虑未来的发展。如果工资限制太低，会对青少年足球产生负面影响。经调查，2022赛季，除了少数俱乐部接近或达到6亿限额外，其他一些成绩好的俱乐部控制在3亿到4亿左右，而其他俱乐部则较低。事实上，没有必要出台额外的限薪政策。

与此同时，相关人士还表示，中超联赛有两个新的赞助商，一些老赞助商的合同已经到期，正在谈论续约。