锋利的武器，削铁如泥。风向犀利，小铁如拟。但愿能够用更多的讨论，分享各种观看意见。

在一份看似战斗力没有明显加分的合同后，太阳总工资和豪华税总额正式超过4亿美元，成为NBA历史上第一个单季支出超过4亿美元的重金球团。当然，这是各种符合规则的补强结果，比如现有工资、鸟权超过上限等。，但是除了这些补强之外，人们总是担心球队的未来。

或应该这样说，在太阳之前，占领联盟。「豪华舰队」曾经是过去几年的勇士，曾经是过去几年的Kevin。 Durant、Kyrie Irving、James Harden时期的篮网，不同的是，由于有尚称稳定的王朝三巨头Stephen，勇士队不同的是， Curry、Klay Thompson、Draymond Green加几个合适的配角，或者在市场上，比如Ottoo Porter Jr.这种符合球队风格但实际工资远低于社会地位的绿叶，让大家都能期待自己的基本竞争力。虽然篮网的成绩不如勇士，但总会有人讨论。「如果他们能够健康」等等，认为基础阵容的建设并不是完全没有道理，只是伤病的影响等因素，而今年工资即将爆炸的太阳，却从来没有像前两者那样期待过。

Matt进入太阳一年多。在最近的一次采访中，Ishbia表示，他对球队仍然非常有信心，并将在接下来的两个赛季保持如此高的工资支出。合理的想象是，这与KD即将到期的2026合同时间点一致，即太阳将把握KD合同的最后两年，继续冒充竞争对手，不会向重建迈进。当然，现在的太阳在各种情况下都可以算是「套牢」，降薪也不容易，但是和一些声音一直在批评的Bradley相比， Beal，事实上，更多的问题是当初的各种质疑，现在已经全部出现了。「兑现」，真是一支卡死球队的元素。

新版本的工资规定下的操作

在新的薪资规定中，所谓的第一层硬上限和第二层硬上限都是非常严格的。就薪资操作而言，简单的理解方法可以看作是当你选择的时候。「触发」硬上限的操作方法，必须使整个季节的工资保持在硬上限以下。例如，过去对旧工资规定的认知是相似的。「超过工资上限，因此只有中产阶级条款可以加强。」，但是新版本的薪酬规定是「采用全中产阶级，触发第一层硬上限，所以整个赛季的工资必须在第一层硬上限以下(本赛季的数字约为1.7813亿美元)。」这种操作。

或者换个角度来说，如果在做任何操作之前，球队的工资已经超过了一楼的硬上限或者二楼的硬上限，就应该有一些已知的操作是做不到的，比如上面的例子。如果你已经知道你的工资超过了一楼的硬上限，那么你就不能用全额的中产阶级条款来签下球员。

也就是说，工资规定的主要原则是现有工资总额和操作模式。如果你有能力像爵士一样获得全队90%的工资帽。、也就是所谓「薪资下限」如果达不到，当然可以随意签合同，随意操作，因为目标是达到工资下限，或者你已经像活塞、马刺一样填满了工资下限，但是还没有达到工资上限，也就是「还有薪水空间」，这样更能在市场上随意倾听各方的报价，因为这类球队是最灵活、最不受限制的。

而且太阳和灰狼，塞尔提克，公鹿都属于另一个层次，也就是他们的工资早就爆炸了，超过了所谓的「第2层硬上限(本季度约为1亿8893万美元)」，但是因为他们没有全额或者中产阶级的税收，没有收入换球员，没有使用交易特例，没有使用现金交易等。，但是他们的工资超过了第二层的硬上限，但是他们没有「触发」第二层是硬上限，所以我们可以看到像太阳这样的爆炸性支出总额。另一方面，他们无法通过中产阶级条款、签约、交易特例或更多球员进行交易等方式进行操作。简单来说，签约几乎只能用基本工资，交易只能换一个，收入工资不能高于原来的工资。

在回顾今年休赛季太阳的动作之前，有了以上的理解。有些操作确实得到了实质性的强化，有合理的手段但有限的强化操作，有些操作最终还是嚼蜡，有些操作除了增加含有豪华税的爆炸性总支出外，对战斗力几乎没有帮助，也很难摆脱。

合理补强：前金块替补合作伙伴

第一波太阳自由市场补强，是先后签下Mason的底薪。 Plumlee和Monte Morris，这两个合同绝对有助于战斗力。Plumlee上赛季在快艇担任替补中锋，但他在2020年与活塞签订的合同仍然是3年2466万。上赛季，他获得了一年500万的快艇续约，这被认为相当便宜。现在太阳只用基本工资就能得到绝对的价值。一般认为其中一个原因是Plumlee的经纪人Mark。 Bartelstein(也是Beal的经纪人)Josh太阳执行长 Bartelstein的爸爸可能会有一些人际合作。同样的基本工资，Plumlee的各种功能绝对是上赛季太阳替补中心Drew。与Jusuff相比，Eubanks甚至是上季挡拆后的各种攻击数据。 Nurki?还要好。