在正式开始之前，缕清球队的大方向非常重要。先说结论:虽然有些球员表现不好，但我个人并不认为球队会寻求下行交易。第一，在球队处于上升阶段，没有工资压力的情况下，现在向下卖球员是违背交易逻辑的；第二，正式名单的球员有几年的控制权和球队选项，没有急于卖出。比较特殊的案例，比如赛季报销的Mortiz 在夏季，Wagner也可以决定去留，贸然出清球员只会伤害球队建立的化学效应和系统。

上面是奥兰多魔术的薪水清单，多达7名球员有球队选择。

谈到大原则之后，那么现在的魔术缺少什么类型的球员呢？也许许多人的第一个直观选择就是射手，毕竟全联盟垫底的三分命中率和贫弱的进攻问题，一直都是魔术的罩门。但是个人并不认为现在的交易市场比KCP更明显、像Harris这样的3D球员很容易使用，并且在持球点经历Paololo、Franz、在陆续进入伤兵名单之后，Suggs等人迫使后段轮换必须向前移动上场，此时二阵火力不足的问题就暴露出来了。以前还可以依靠双星轮流带板凳，现在连本赛季替补端得分能力最好的Moee 在ACL伤势报销之后，Wagner的进攻端无疑是雪上加霜。除伤病问题外，板凳端Cole、Isaac开季低潮，Harris、Caleb存在功能重叠和单一化的问题；AB、Jett、Da Silva没有足够的经验需要打磨，所以我个人认为寻找潜在的持球点将是魔术的潜在目标，更准确地说，──多功能connector///具有良好的球场意识，可以下球投射。secondary，可以和Black配合带替补，也可以和先发一起上场弥补进攻火力。

除板凳持球者外，由于Moe的报销和Wendelll， Carter Jr.、Jonathan Isaac等长辈都有伤病问题，管理层可能会寻找潜在的中锋候选人，但紧迫性和变化性不如持球点。你可能会在季中或买断市场寻找有用的士兵，或者你可能会利用选秀甚至休赛季的自由市场来收集所有的拼图。由于截止日期前没有关于加强长辈的故事，我个人认为现阶段魔术主要是让WCJ等现有球员替代定位，在常规赛/季后战斗和行走。

Mortiz 本赛季Wagner上场18.8分钟可以得到12.9分和4.9篮板。由于ACL手术，赛季报销。

Harris是个人认为最有可能成为筹码的候选人之一。虽然这个赛季遭受了腿部旧伤，但他仍然是联盟中游水平的3D球员。以前有KCP、後有Da Silva/Jett/Houstan等球员需要时间训练，他们的定位也逐渐被后期取代。吸引人的是，除了他还是一个老射手，他那两年只有15M。、在第二年，作为球队选项的合同，作为薪资包或交易主菜是很好的匹配人选。

即使薪酬结构并不急于让管理层送走Harris，也可以尝试在系统完整、准备冲击季后赛第一轮的魔术中进行交易。如果你最终没有得到其他球队的青睐，耐心等待他的伤病回归，成为板凳上的得力战士是可以接受的。

Gary 在这个赛季的20场比赛中，Harris可以得到1.0个三分球和35%的命中率。

在经历了心理因素导致去年季后赛和开赛季表现不佳后，Cole最近终于摆脱了恶魔，在球队缺乏合格持球者的困境中跳了出来。在过去的五场比赛中，平均18.6分的优异成绩被砍下，并在12月底面对热火的比赛中以35分的成绩带领球队逆转。但总的来说，这个赛季依然是他的低谷，平均上场时间达到了最低的14.6分钟，甚至出现了DNP的比赛，所有的数据都降到了他职业生涯的最低点。在安卓 Black证明自己是第二个控场人选后，得分不如预期的Cole，正如Harris面临的问题一样，战术价值逐渐被其他更好的球员所取代，正好在球队筛选资产、开始以战绩为导向的十字路口。

与Gary Harris的不同之处在于，Cole身上约13M的合约更难匹配，开季荒腔走板的表现，而且是这个联盟中最不可缺少的。「板凳砍分手」定位使他的交易价值难以评估。除非以他为工资匹配的包裹和几个潜力/选秀签证为主的交易包裹，否则很难找到下一个家。

但是这又会回到另一个问题：魔术是否需要立即交易Cole？回到工资结构，即使到了明年，奥兰多也不需要面对奢侈税的压力。况且他的主要问题是状态低迷，而不是无法融入系统。替补甚至先发组合也需要他弥补双星不在时的得分缺口。此外，不管是球员还是记者采访，都多次提到Cole在稳定休息室气氛中的影响。个人认为，除非能找到更清晰的升级人选，(e.g. Anfernee Simons/Collin Sexton)否则，过去的两位总管Jefff Weltmann和Anthony 就Parker的交易风格而言，这个第六人不会轻易放弃。综合上述交易价值的不确定性，如果在不影响球队骨干的情况下，Cole/Harris的离开可以为魔术找到更好的团队拼图，这是一个很好的操作。相反，如果找不到更合适的交易对象，也是可以考虑的方案，等待这两名球员恢复状态，伤兵逐渐回归球队，然后评估轮换时间。