武器锋利，切铁如泥。风向犀利，小铁如拟。希望能用更多的讨论，分享各种观看比赛的意见。

3月底，距离例行赛结束仅半个月左右，灰熊宣布取代总教练Taylor Jenkins，当时已经引起了讨论。毕竟，即使灰熊不一定是冠军的顶级力量，也是已经准备好参加季后赛的竞争对手，但在离季后赛如此接近的时刻换教练完全让人措手不及。

但接下来的事情告诉我们，没有最突然的，只有更突然的，在4月的第一周，金块也发生了人事变动，这次比灰熊更大，在2023年金块赢得了球队历史上的第一个冠军 Malone和总管Calvin Booth，在这次人事变动中，他们都失去了工作，这让黄金在更接近季后赛的那一刻面临更大的冲击。

这无疑是本赛季的另一颗震撼弹。从季前各种变化到现在，似乎本赛季的NBA有太多惊人的东西。「改变」，只是在金块的变化下，似乎让人觉得，如果连冠军的认可都不能让饭碗增加两年的保护，那么这个时代该说什么呢？「永远」都是多余的。

Michael Malone和Calvin Booth的意见相左

金块人事变动爆发后的第一时间，很快就有各方的评论传出，最有意思的一点来自近年来像宿敌一样存在的灰狼。根据灰狼媒体的爆料，Malone和Booth的意见不一致早就不是秘密，灰狼总经理是过去建造金块的Tim Connelly，更多人相对接受这样的爆料。

但即使不需要这样的消息，从场上的实际内容也可以看出，马洛和布莱恩特的意见绝对不一致。对于马洛恩来说，或者就像2023年夺冠后外界给予的期待一样，因为金块明显的四大核心马洛拉 Joki?、Jamal Murray、Aaron Gordon、Michael Porter Jr.还有合同，经过2022-23个赛季的过程，可以看出这样的核心绝对足以继续争夺冠军。金块只需要搭配一个3D侧翼来补充先发阵容，然后保留一个替补控球后卫，可以呼吸Muray，可以在有痛苦历史的MPJ旁边担任后备侧翼，不管是不是传统大个子，总之都可以担任替补「禁区」球员，足以让马兰思考，足以继续赢得NBA系统思维，从近年来的市场来看，即使不考虑那些追求冠军梦想的老兵「上车」，即使这些替补材料的薪水已经很紧，只能使用基本工资或其他特殊情况，或者金块仍然掌握在选秀权手中，从近年来的替补阵容来看，这确实是金块操作中可以做到的。

然而，思维是这样的，Malone和Booth在执行方面还是有所不同的，希望继续追求「现在」Malone通常会重用手中更高级的战斗力，比如上赛季的Reggiee Jackson、Justin Holiday、DeAndre Jordan，但是Booth在季外续约时可能不会优先考虑这些资深老将，而是从他的签约中明显重视Zeke Nnaji、Jalen Pickett，他自己操作的菜鸟，最容易看出他们意见不同的是Nnaji。2020年第一轮被金块选中的老人显然是当时的助理GM、后来，被提升为Booth值得信赖的人，以至于在他能续约的2023年，明明前三年并不是球队主要轮换内部成员。Nnaji还是拿到了4年3200万的绝对溢价合同，但是续约后可以看到，除了Joki休息，Gordon本赛季不断与脚伤共处，不时休兵，真正空出一点前场时间。一般来说，Naji根本不在Malone的轮换中。

虽然Nnaji的合同在下降，未来几年金块的压力会越来越低，但这毕竟是一份非基本工资的合同，必须卡在工资结构上。从Booth的操作证明，他希望Nnaji能成为金块的轮换，但Malone显然不这么认为。当然，Booth可能不是一个聪明的总经理，也有很多问题，甚至绝对可以认为操作不好，但他毕竟是金块冠军年的总经理，很可能是老板Josh Kroenke信任的人马，所以Malone的调度当然是为了贯彻自己的思维，但是在对抗Booth的同时，他很可能会让老板觉得不被信任。

Malone做错了什么，或者说做不好的是，他不能和老板/总管的想法并进，甚至可能踩到老板的底线，但他也能理解自己没有米饭做饭很难。作为总经理，Booth可能不能只看现在，但他完全忽略了Malone想要资深球员，希望自己操作的年轻人能够接手金冠军阵容，成为未来的核心。然而，从近两年金块备受关注的替补表现可以看出，这些年轻人绝对不能称之为未来的核心。「堪用」，目前绝对很难成为金块冠军的战斗力。要说金块冠军的战斗力绝对难。「未来」恐怕还有很长的路要走。