亚泰改动思路

尽管萨布利奇凭借着不错的带队成果入围2019赛季中甲联赛最佳教练候选名单，但因为未能完成长春亚泰的冲超方针，这位三度执掌亚泰帅印的前南教头仍是丢掉了饭碗。现在，来自亚泰方面的信息显示，沙龙在完成对一线队全年表现的评估后，将整合预备队和U19队中的优异青年才俊，供新任主教练挑选。对于新帅人选，沙龙高层没有泄漏具体的信息，仅仅表明选帅方向将以外教为主。

金元足球年代，挑选什么样的生计方法是每个沙龙投资人都要积极面临的出题，这儿不仅仅是资本的问题，更是人才的问题。以长春亚泰为例，他们上一年意外降级，本年又冲超未果，这其间看似有许多偶尔要素，但仔细分析他们的现状，不难发现他们在开展过程中遇到了瓶颈——在经济相对不活跃的东北地区，如何才干坚持住尖端联赛的位置？

近几个赛季，长春亚泰的投入仍是相对理性的，他们没有过多引入大牌球员，球队的外援大多属于实用型的，如胡斯蒂、伊斯梅洛夫、马里尼奥、阿德里安、马季奇、莫雷诺等，即便是2017年将尼日利亚国脚伊哈洛收归帐下，但因球队降级将其挂牌而及时止损。国内球员方面，长春亚泰也总是目光独特，淘到像谭龙、于睿、张力这样的物超所值的球员。

引入球员是为了提升球队的实力，在单个位置上进补，增加板凳厚度。其实，这仅仅建队过程中的一种必要手法，权重要有一定的比例。但对于青训不错的长春亚泰，主教练唯成果论的生计之道让引入球员有了更多的机会，而本身青训球员只能在预备队等候机会。像当年与何超、周大地、肖煜峰同一梯队的关昊、曹紫珩、左伊滕一向委身预备队，而他们下几届的梯队球员又接连顶了上来，造成预备队的生计压力越来越大，淘汰率也随之增高。

因为接连两年未能达标，凸显了中超和中甲的竞争惨烈，也让亚泰高层更加看重本身的造血才能。与其一味引入球员牵强保持竞争力，不如卧薪尝胆重用年青球员，一如当年“96一代”在甲B联赛崛起一样，“我们的预备队和U19队里有许多有潜质的年青球员，像本年第一次打预备队联赛的17岁球员赵涵宇，还有白雪松、冯率航两名在中甲联赛有过进场记载的国青球员，都可以有意识地增加他们的联赛经历。”一位亚泰高层说。

尽管沙龙有重用年青球员的方案，但这是不是硬性规定，还要看新任主帅到位后的用人思路。现在，长春亚泰一线队正处于假期中，有关教练组的调整工作现已开端，而球员的调整也会随后跟进。不过，依照沙龙的方案，下月初球队重新集中时，新教练组一定要到位。据了解，长春亚泰组建教练组的思路不变，仍是中西合璧，新教练组的中方教练将以沙龙培育的教练员为主，因为他们更有归属感，更熟悉沙龙的情况。