在一场席卷国内大部分区域的冷空气中，又一个我国足球赛季来到了尾声。

“失败”仍与我国男足严密相连，这似乎并不是一个令人意外的定论。毕竟，这么多年里大多时候都是如此。国足仍旧果不其然地输给了比自己更强大的对手，也没能把不如自己的球队赢个洁净；U系列的国字号也持续着各类竞赛失利的节奏，只是过往“××年错过世×赛”的悲叹，进一步调低成了“××年来首次无缘亚×赛决赛圈”……而比成果更糟糕的，是趋于无望的过程。

这是我国男足有史以来第一次在一个天然年内经历三任正式主教练，如果我国足协赶在年末之前官宣新帅的话，那就将是四任。里皮两次退出，尤其是第二次，引发轩然大波。但其实意大利人两次临走赠言都暗含同样的两个字：“绝望”。里皮在亚洲杯前就现已决定了不再续约，但对伊朗的那场溃败依然让他失了态，虽然在公共场所的发言现已适当严峻，但他没有把暗里的想法透露给大众——我国足球存在的很多问题已超出“运动的领域”。

里皮与我国足球再次签约、破镜重圆的背面，仍有太多情节不为外人所知，但我们可以清晰，里皮对施行球员归化方针、启用新球员重新打造一支国足仍抱有希望，但终究这仍是一种幻想。年初在阿布扎比对伊朗，大半年后在沙迦对叙利亚，这两场竞赛除了失利的成果外还有一个共同处：里皮看到的球员场上表现与练习中的彻底不相同，从某种程度而言，他失去了对球队的操控。里皮不明白为什么会有如此落差，而且一而再、再而三，所以他决定不赚这份烫手的高薪，选择再一次挂冠而去。里皮半途撂挑子是负责任仍是不负责任之举，每个人都有自己的答案。从好的方面而言，他至少留给了我国足球四个多月的时间去重新开端，别的，也没几个人有勇气揭露喊出：我拿不了那么多钱，那么多钱也改动不了现实——比如，被普遍认为高薪水与低才能不匹配的我国球员们。

当然，拿高薪并不能怨怪球员。在大量本钱涌入我国足球后，国内转会商场的供求关系早已失衡，绝大多数球队缺乏青训造血系统，为数稀少的相对高水平球员和因年纪等方针受惠的球员都得到了天价合同。目前，我国球员的最高年薪已超过税后3000万元，而部分U23“红利球员”也年入挨近千万。如此高薪，加之这几年连续招募的超级外援，中超沙龙纷纷背上了巨大的开销本钱，一起也通过球员商场直接传导给了中甲、中乙等工作联赛的各个别系。而在收入几无增长、方针红利又不显著的情况下，这个维持了差不多八九年的足球泡沫正处于决裂边缘。

就在兵败叙利亚后一周后，《我国足球协会关于各工作沙龙暂缓签署球员作业合同的告诉》正式出台了，宣告足协开端实质性推进“限薪令”。这个时间点，很难让人信任，推广“限薪令”与世预赛失利之间没有联络，但后者至多只是导火线罢了。“限薪”已是不得不下的一步棋，否则，工作足球将面临硬着陆的巨大风险。其实，风险的预兆已在今年连续冒出。整个赛季，有十余支工作球队曝出欠薪风云，而年中的各级沙龙薪水发放情况也一直没有公布，原因正是触及沙龙太多，一旦按规矩处理，则或许令中甲联赛赛程残缺不齐，中乙联赛更有或许大幅度停摆。

工作足球硬着陆的危害性将远大于国家队无缘世界杯，这股风浪将直接炸毁我国足球的基石，其影响类似于假球黑哨风行的本世纪初：各级联赛全面萎缩，青训人才全部丢失，以至于未来十数年——今天也正在这一领域内——我国足球依然无人可用。无论主管部门出台怎么引导足球发展的方针，终究都要依托工作足球系统落地，对于一个区域及国家的足球，工作系统是火车头：工作昌，则青训盛；反之，“就业商场”垮塌，“教育商场”何存？

但“限薪令”并非万能解药，其功效取决于独立的第三方监管，以及制定合理的、具有可操作性的细则与之匹配，如果不具备这两个条件，那么也只能与上世纪90年代末足协推广的第一次“限薪”相同，轰轰烈烈面市，阳奉阴违履行，悄然无声退场。而想要捋清我国工作足球，即便是完美的“限薪令”，也远远不够。从个别的“限薪”到整体的“限投入”，挤走我国足球的泡沫，需要在足球劳方和资方之间完成再平衡，一旦失衡，又将引发新一轮轰动。

仍是那句老话：留给我国足球的时间现已不多了。于国足而言，若是这个冬天还没能迎来新帅，未来的世预赛将注定荆棘布满，为冲入2022年世界杯谋局的“豪赌”以一败涂地告终的话，足协不免再次陷于动荡；于工作系统而言，在开春前“限薪”“限投入”等相关方针不能以完好的形态落地，则下一个赛季的工作联赛很或许将捂不住盖子，受到泡沫决裂的巨大冲击。

对我国足球，凛冬已至。