拜仁慕尼黑、多特蒙德、尤文图斯、巴塞罗那……这是一份不断添加的“足坛降薪大名单”，那么，这份名单中是否会呈现广州xx、上海xx、北京xx等名字呢？

相同遭到新冠肺炎疫情重创的中超联赛和沙龙，是否也会降薪？新华社记者近日多方采访，梳理了有关中超降薪的各种声音。

沙龙：痛并纠结着

亏到心痛，不肯出头，也不方便作声。这是中超沙龙相对遍及的心态。

收入为零，纯支出——青岛黄海沙龙总经理孙迪曾对媒体这样形容沙龙近期的状态。“联赛不开打，招商资助就寸步难行，就很难很难，然后球票包含方方面面的售卖也都是停滞的。所以说沙龙本来还能够有一些收入，现在就为零，真的纯支出了。”此外，许多外援、外教由于疫情原因还没归队，但沙龙依然需求支付酬劳。

这也是中超沙龙面对的一同困难。

尽管如此，不少中超沙龙在承受采访时都表态暂不考虑降薪。一支传统劲旅就表明：“暂时没有详细的降薪主意和计划，回头跟球员一同商量一下。”

某中小沙龙负责人进一步指出：“这不是一个简略的降薪问题，新赛季还没开端，特别是有保级使命的沙龙，假如球员由于降薪问题呈现抵触情绪，比赛失控，那就因小失大了。”

还有沙龙剖析，是否降薪要看疫情发展态势，要看对赛事的整体谋划，薪资和赛事的开展程度密切相关；不主张强行推动，也不主张对作业人员薪资进行大幅调整；降薪是整个职业联赛需求统筹考虑的事情，“假如说是沙龙自发的单方面行为，是否合理值得商讨”。

另一支近几年冲超成功的沙龙尽管表态“倾向于降薪”，但又提出，仍是要看国际足联和中国足协的方针，假如有，沙龙会参照履行。

有沙龙更是直言：“各沙龙都在张望，问题是谁都不肯意第一个出头。”

有消息称国际足联将于近日出台关于降薪的主张，中国足协方面则还没有揭露发声。一位足协内部人士表明，最近可能要安排沙龙管理层和球员代表一同商讨，“个人主张先设一个保底，有一个基础保障，剩下的工资依照比例，比如今年联赛恢复了100%那就发100%，70%就发70%”。

另一名足协相关人士也对恰当降薪表明附和，以为详细措施应因人、因沙龙而异，“但终究仍是要由沙龙去做，协会去呼吁或者要求可能都不太合适”。

球员：中欧应有别

作为可能的利益受损方，球员怎么看？从新华社记者了解到的状况而言，不少国内球员并不太愿意承受降薪，但他们也不肯意揭露表态。

一名老牌沙龙的队员表明：“沙龙还没聊过降薪的事，但都不期望降薪。”

武汉卓尔队的艾志波算是罕见的揭露讲话的球员。他在交际平台主张减薪应“中欧有别”——中超沙龙营收不主要靠转播分成和沙龙周边，疫情短时间内难以形成伤筋动骨的影响；欧洲球队球员都放假回家了，而中国球员大多仍在集训；合同中相关条款不健全，降薪短少法律依据。

确实，中超职业化程度相对较低，沙龙受停赛的冲击不同于五大联赛。足协曾揭露的一份职业沙龙财务本钱剖析显现，2016赛季中超16支沙龙总收入70.82亿元，亏本39亿多，收入64%来自商业资助。

至于艾志波列举的第二点，大多数人仍坚持练习，也是许多球员对立降薪的理由。有球员就表明：“从上一年12月起一向跟随着沙龙练习，按时出勤，做好了自己该做的事情。”

此外，据其他媒体报道，也有球员以为适度降薪能够了解，表明：“现在最重要的是，假如不降薪，还能不能支撑得住？假如说降薪能够让企业作业得到缓解，那么承受降薪便是与沙龙共患难吧。”

球迷：薪资早就该降

由于中国足球成绩的落后，民众直接看到的，是落后的水平缓高昂的薪水之间的对比。

在球迷之中，综合网民评论以及记者的采访，主流声音倾向于“该降”，且“早就该降”。

在pp体育及网易主张的投票中，均有九成多球迷支撑降薪；在微博投票里，71%的人以为应该降薪，16%以为需求看详细丢失。支撑者的观点是：“没比赛就要减收入”“和疫情没关系，自身就应该降”“正好是个全面降薪的契机”。

中超球员身价虚高问题早就存在。在“体育情报”网站发布的2019年全球体育薪资调查报告中，中超以120.7万美元的平均年薪排名足球领域第六，仅次于五大联赛。足协在2018年底出台“四大帽”方针，对沙龙薪酬等进行限额。

足协内部人士坦言：“假如是趁这个机会把薪酬标准调下来，对于中国足协下一步推行降薪方针可能会有必定协助。”

除了高薪引发的重视，还有球迷以为疫情期间降薪意义不大。“欧洲降薪考虑的是下降运营本钱，防止亏本，中超有不亏本的吗？”

也有人对立：“由于母公司体量大且投资中超本来就亏钱，所以不应该减薪，这是‘流氓逻辑’。”

部分球迷指出，在球员坚持练习的状况下降薪有失公正，如球迷侯洁玉以为：“日常练习也是作业的一部分，何况联赛后边还会恢复。”但也有人表明当下经济不景气，球员应体谅。球迷赵诚则说：“设身处地地想，干多少活拿多少钱，没比赛打就应该降薪。”

一名国安球迷预测：“应该降薪，但我以为不会发作，至少不会大规模发作。已然企业更多是为宣传自己而不是赚钱，那没必要为了几个月的薪水和球员撕破脸。并且入籍球员也一同降吗？”

专家：呼唤联盟，共度时艰

“沙龙和球员，在劳资关系上可能有一些对立，但总体来讲，大家是一个利益一同体。”要害之道体育咨询公司总裁张庆说。

他以为，从沙龙购买的视点看，付给队员的薪资是经过出售比赛表演性产品来获取转播收益、门票、资助等，若赛事缩水，收益必定缩减。“从这个意义上讲，我以为恰当的降薪是合理的，并且作为球员也能够表达这样一个姿势。”

体银商学院联合创始人、国际体育仲裁法庭仲裁员安寿志也附和“一同体”的观点，表明：“鼓励球员恰当考虑沙龙受疫情影响的实际状况，与沙龙共度时艰。”

但降薪终究能否发作，两位专家都觉得说不准，毕竟中欧足球生态逻辑、商洽机制等都有不同。

张庆以为，沙龙会慎重考虑，“中国企业投资沙龙，不是严厉意义上依照一个投资生意去经营，所以疫情之下不会单单从收益本钱丢失的视点去考虑，还要考虑决策出来后可能形成的社会影响”。

还有媒体人指出，对不同沙龙要别离而论，一些中小沙龙普通球员的薪资可能并不高。安寿志也提示：“一些因财政困难已存在对球员拖薪或欠薪状况的沙龙，假如贸然提出降薪，可能会激发本来已存在的薪资对立。”

降薪是个杂乱的决议，假如终究实施，洽谈必不可少。一方面，多位受访目标都说到，当时短少一个和谐各方利益关系的机构，疫情下更加凸显建立职业联赛理事会、中超联盟的迫切性。

另一方面，就实际状况来说，安寿志介绍，假如球员合同有约好不可抗力或时势改变的条款，沙龙和球员可依照约好进行调整；假如没有约好，则应当依照友好洽谈的原则进行交流。他还主张明星球员发挥表率作用，沙龙管理层也可自动降薪。

“无论降仍是不降，都应当依法进行，各方的权力都应当遭到尊重。”安寿志说。