4月9日下午，中国足协招集工作足球沙龙在上海进行会议，就当下国内足坛的一些热点论题打开研讨。这其中最有目共睹的还是疫情下的降薪论题，尽管会议并未出台详细的细则，但准则与一致已经达成，减薪周期从20201年3月1日开端至新赛季联赛开赛日。中国足协也在当晚通过官网发布了相关消息。

按原计划，中国足协在9日下午先招集工作沙龙的部分代表、球员代表、经纪人代表、律师代表等各方人士在上海会议，然后再招会集超沙龙、中甲沙龙以及中乙沙龙先后进行视频电话会议，就有关降薪、减薪事宜逐一进行评论。不过，或许是由于时刻较为匆忙，各方提出的主张较多，各工作沙龙代表应该参加的会议就此撤销。关于会议的详细内容，足协官网给出了相应的介绍。

中国足协称，“受疫情影响，本年中国各级工作足球联赛全面推迟开赛，工作足球沙龙及投资人普遍面对经营困难，沙龙关于适度减负、合理降薪的呼声强烈。疫情也给全球足球运动开展带来巨大冲击，国际足联为此专门发布了关于疫情影响下处理球员合同及转会的辅导性定见。为了呼应国际足联的辅导性定见及沙龙的呼声，中国足协于4月9日招集各级工作联赛沙龙代表召开视频研讨会，一同洽谈应对计划。

“通过充分评论，中超、中甲及中乙三级工作足球沙龙代表表示，尊重国际足联关于疫情影响下处理球员合同及转会的相关辅导定见，准则上一致同意沙龙和球员在充分洽谈的状况下实施全队一致规范的合理减薪，减薪周期从2020年3月1日至2020赛季联赛开赛日，详细的减薪计划辅导定见将由中国足协安排工作沙龙、球员、教练员代表及法律专业人士在内的工作组制定并发布。中国足协将继续与各工作沙龙坚持亲近交流，催促工作足球从业者做好疫情防护工作，确保球员及工作人员的身体健康，一同也呼吁中国工作足球的参与者在困难时期团结一致、共渡难关，一同保护本年联赛的健康稳定开展全局。”

在公告中，中国足协还表示，关于减薪问题，“中国足协也与国际足联进行多次交流，并获得国际足联支撑。国际足联足球业务副秘书长马蒂亚斯专门致信中国足协表示：对中国足协帮助沙龙和球员、教练洽谈寻求解决计划、兼顾各方利益的积极态度，国际足联表示支撑。国际足联鼓励中国足协依据国际足联的辅导准则、本国适用法律，并结合当地实践，形成自己的辅导主张。国际足联将全力协助中国足协处理足球管理方面的业务。”

尽管在减薪的问题上，中国足协昨天的会议仅仅只是达成了一个一致，而且也给出了详细的时刻段，但更多的细节并未触及。不过，值得注意的是，这次减薪举动将采取“集体准则”，也就是国际足联疫情工作小组之前出台的疫情下减薪两条辅导性准则中的第一条，即“沙龙、球员、教练等被鼓励一同打开洽谈，各方达成‘可接受的集体协议’。”而且，足协所列出的时刻段即3月1日起至新赛季联赛开赛日，也刚好契合国际足联辅导性定见中第一条所提出的时刻点，即“在联赛或活动暂停期间减少合理或适当数量的薪水”。但是，这个降薪的比率究竟是多少？至少在这次会议上并未给出明确的说法。

以现在的状况来看，亚洲诸多国家和地区所采取的降薪比率并不一致，最多的像泰国足协主张“下降50%”，也就下降30%或者是20%。所以，这次会议上国内各沙龙的降薪准则根本敲定，而详细的数额，则恐怕将由各沙龙自行敲定，究竟中超16家沙龙的状况各不相同，中甲与中超球会也不一样，而中乙也有自己的状况。在这方面，中国足协恐怕很难拟定出一个一致的规范。