4月9日，中国足协召集中超、中甲、中乙沙龙代表召开视频研讨会，一起研讨降薪论题。会议构成共识，赞同沙龙和球员在充沛协商的情况下实施全队统一标准的合理减薪，具体的减薪方案辅导定见将由中国足协安排工作沙龙、球员、教练员代表及法令专业人士在内的工作组制订并发布。

今日的研讨会由中国足协秘书长刘奕主持，足协主席陈戌源并没有参与，中国足协仲裁委员会的两名律师也一并参与，这两名律师一起也是国际体育仲裁法庭（CAS）成员。在今日的会议上，中国足协向沙龙提出，考虑到各沙龙及投资人遍及面对经营困难，沙龙关于适度减负、合理降薪的呼声比较强烈，所以安排我们一起商讨。

会议在一开端就达成了赞同降薪的共识，接下来主要便是讨论怎么降薪，我们都提出了不同的主意，包含提出年薪在50万以下的是否不降或者降幅比例要小一些，但终究构成的开端主意是执行统一标准。参与会议的两名足协仲裁委员会成员就特别提出，期望可以参照国际足联给出的相关辅导定见，特别是在与外援的谈判中，避免将来造成纠纷，如果外援不赞同，可能会向国际足联请求仲裁。

关于此次降薪，中国足协也表示，期望沙龙与球员之间可以互相理解，这样才能度过难关。并且这一次并不会给球员们收入造成太大的影响。由于仅仅阶段性降薪，中国足协也做好了相关预案，期望联赛可以提前开端。假如联赛在6月份开端，实际上降薪的部分便是3个月工资中的一部分。比如某支球队的标准是30%，那么以队中国脚收入最高的1200万人民币为例，也便是300万的30%，仅仅全年收入的7.5%，所以期望沙龙与球员之间可以一起商量找到双方都能接受的平衡点。