疫情防控形势仍然严峻、中国足球三级联赛到底开始于哪个“或远或近”的将来还没有定论，大环境使然、投资人困难……这些实际摆在面前，虽然好像如何操作履行还没想好，可是，降薪已经成为了中国足坛的大趋势。本周，部分工作足球沙龙陆续收到中国足协宣布的“疫情期间沙龙球员和教练员薪酬调整”联合声明征求定见函，倡议沙龙球员、教练员一致按照“不少于30%”的份额减薪。

相比于之前中国足协在上海招集联赛筹备工作视频会议提出，需要把工作沙龙球员、教练员减薪问题提上议事日程，可是详细履行细则却“没能讨论下去”，此次在综合了诸多杂乱因素后，中国足协“减薪问题工作组”确定按一致“不少于30%”的份额，倡议沙龙球员、教练员减薪，算是给出了一根清晰的指挥棒，而中国足协发给各沙龙的这份“联合声明”，也就等于是有关“减薪辅导定见”的草案。接下来，中国足协还可能会依据各沙龙提出的定见和建议，对草案进行修正，构成一致方案后，提交国际足联及相关部门，直至最终付诸实施。不过虽然目标是清晰的，中国足协在表述方面却是柔和的，关于减薪，话术方面始终定位在“倡议”，而不是强制要求，至于收到函件的沙龙，目前也都以缄默沉静应对，观察的意图很明显，由此看来，真正履行减薪的“沙龙第一人”会是谁，以及最终全体履行情况，都还不甚清晰。