记者昨日从建业足球沙龙获悉，中国足协近来向中超中甲中乙三级工作足球沙龙发去了关于疫情防控期间“降薪”的指导计划。据悉，这份计划提出了两个计划供各沙龙参考，并不具有强制性。在这份计划中，没有涉及外界所传的“阶梯式”降薪方法。

对各沙龙薪酬调整的指导性建议，足协提出了两个计划，各自可选择其中之一实行。1.对本沙龙所有工作球员、教练员在减薪周期内的合同薪酬进行一致且不低于30%的降薪：每月准时依照调整后的金额发放薪酬。2.对本沙龙所有工作球员、教练员在减薪周期内的合同薪酬进行一致且不低于30%的降薪：在开赛前，暂时依照沙龙当地月最低薪酬标准或者相关合同项下月薪的10%（以较高者为准）发放薪酬；在开赛后直至赛季完毕前，将减薪周期内未发的差额部分补足。

足协已向各沙龙下发了一份《沙龙关于疫情防控期间球员和教练员薪酬调整事宜的联合声明》。内文称：从本声明宣告之日起, 各沙龙能够与球员、教练员经过洽谈的方法就合同变更实行方法签署补充协议，并且在不晚于2020年6月20日前向中国足协进行补充协议存案。

从本周一开始，部分工作足球沙龙收到中国足协宣布的“疫情防控期间沙龙球员和教练员薪酬调整”联合声明的搜集定见：倡议沙龙球员、教练员一致依照“不少于30%”的比例减薪。尽管降薪对各沙龙有利，但实际情况是更多沙龙目前只是在张望，没有人乐意第一个出面成为众矢之的。

此前在上海进行的联赛筹备工作视频会议上就曾对国内工作沙龙球员、教练员减薪问题进行过深入沟通。当时中国足协、沙龙在内的与会各方均对“减薪”表示认可，但在具体实行细则设定方面，各方存有贰言。在考虑了许多复杂要素之后，中国足协“减薪问题工作组”归纳各方定见后，从“可操作性”等视点出发，终究确定按一致“不少于30%”的比例，倡议沙龙球员、教练员减薪。