辽足队员讨薪一事再爆内情，部分队员上一年1月至3月“被发薪酬”。原辽足沙龙高层黄雁表明，这么做是提前向税务部分申报信息。

辽足队员孙兆靓自2019年起就一向被沙龙欠薪，原本想到“个人所得税”应用程序上看看有没有退税的或许，没想到竟发现了一笔看得见摸不着的“幻象薪酬”──自己2019年1月到3月有大约15万元的收入。主力中卫吕伟等多名队员3个月有40多万元薪酬，而且每个人的薪酬都被“涨”了不少，多的有9万元，少的有3万元。辽足队伍队员2019年1月至3月也都“被开薪酬”，“收入”远远高于他们与沙龙签约的收入。

黄雁说：“上一年1月至3月的薪酬我们的确没有发放，这些信息也确是沙龙向税务部分申报的。当时，我们对之后再给我们补发薪酬一事是有决心的，所以就依照从前的惯例申报了信息。但自4月份开始，因为资金状况没有好转，之后也就没再进行申报。”对于“涨薪酬”的问题，黄雁解说说：“这是因为球员的作业合同都是税后所得，而沙龙上报给税务局的是球员税前薪酬，球员收入越高，税前和税后差额相应就会越大。”

中国足球职业联赛欠薪的问题由来已久，特别低级别联赛受重视度不高，欠薪事情愈加频发，即便没有疫情因素，在现有基础上再恰当减少些薪酬也是让职业联赛可持续发展的办法之一。日前有报道称，中国足协考虑疫情期间职业沙龙一致依照不少于30%的比例减薪，薪资水平相对较低的沙龙青训作业参与者及沙龙普通作业人员不在减薪规模之内。但同为一家沙龙一线球员收入并不相同，有的甚至相差悬殊，减薪比例“一刀切”被一部分业内人士以为“怕麻烦，图省事”，已然减薪涉及的状况比较复杂，那么减的办法就更应该缜密一些。