随着cba上个赛季落下帷幕，诸多主力球员的合同也先后到期，其间，就有周琦、易建联、孙铭徽、胡金秋、赵继伟与贺希宁等一线主力球员。可即便是合同到期，他们也无法单飞，就因为其间一条，不管球员签约的是a、a1、b、c仍是d类合同，原沙龙都具有独家的续约权。除非那些沙龙脑袋进水了，将这些当家球员给抛弃！不然想转会？没门！

看来，cba公司在最近几年的改革仍是不行彻底。因为，这些一线球员被牢牢地把握在了稀有的几家沙龙的手里。其他球队想要翻身？基本上不行能！什么？靠新秀球员的崛起？其间的时刻成本估量他们就扛不住！就像上个赛季最大的黑马浙江队，他们前前后后准备了几年时刻？最少也有4年了吧！可其他沙龙还能再等4年时刻吗？这显着不行能，就像之前的八一男篮，他们为什么闭幕？多年的倒数第一便是最主要的一条因素！

可cba联赛想要在未来取得良性的开展，球员流转的问题就必须要处理。光靠拟定薪酬帽的方法，显然无法从本源上处理这个问题。光原沙龙都具有独家的续约权这一条，基本上就断了球员的流转之路。没错！cba联赛的确是拟定了薪酬帽准则，球员个人签约的薪酬峰值也被约束在了800万元，但上有政策，下游对待。假如我是沙龙总经理的话，我能够从商业品牌代言乃至各类补助方面入手，这样，他们的收入照样不会遭到太大的影响。

但这毕竟不是处理问题的方法，已然咱们要向nba靠拢，那么，为什么不借鉴一下人家球员实行的转会准则呢？这个准则的确有很多十分值得咱们学习的地方，里边最关键的一点便是能够用球员去交流球员，并且，这个是连合同都一起买卖过去的。不得不说，这个方法的确有它的可取之处。nba联盟的这个方法就直接促进了很多尖端球员的流转，这无疑关于nba联赛的良性开展是十分有利的。就像咱们都十分熟悉的詹姆斯、库里与哈登等人，他们也先后转会了多次。

可咱们回头再看看如今的cba联赛，一线的主力球员在球队的效力年限基本上都在5年以上。尖端球员就更别说了，假如球员得不到充分的流转，其他几家沙龙又如何取得成长？没错！尖端球员的流转的确涉及到两家沙龙之间的利益交流，但假如出现了价值不对等的状况，能够选用以多换少的方法，就像2换1、3换1，这样应该就差不多了。

可在现在的cba联赛中，各家沙龙的领地认识都极强，你的是你的，我的便是我的。虽然在现在的cba联赛中，也存在挖墙脚的行为，可成功的又有几个？就算是成功挖得了墙角，但这两家沙龙基本上也成了死敌，没方法，谁让你打他们主力球员的主见呢？

在这方面，也只能由cba公司出面，拟定出台相关的政策。可假如我是cba联盟主席的话，我会这么干：

1、各队主力球员，在同一沙龙时刻不得超越5年，违者将交纳不正当竞争的违约金，违约金范围为这名球员年薪的2-3倍；

2、交流球员选用等值交流模式，而球员价值的衡量方法主要以这名球员在上个赛季的正负值来计算。正负值越大，这名球员的价值越大。反之则亦然；

3、可选择用低价值球员交流高价值球员，但这要依据低价值球员的潜力值进行计算，并且，年纪必定要限定在26岁以下，并且以年轻球员为主。

这便是篮球弟想出来的促进球员流转的方法，只有加强各沙龙之间的人才流转，他们的全体实力才干取得进一步的提升。虽然在此前，cba公司现已推出了薪酬帽准则，但以实际的作用来看，并没有达到预期。并且在很多时分，响鼓还需求用重锤，只有这样，才干从本源上处理球员流转的根本性问题。

并且，球员流转的这块顽疾现已困扰了cba联盟几十年，在姚明就任之前这个问题就存在。好在他在就任后，力求改革进步的他，经过后续一系列的改革手法，现已进一步缓解了这个矛盾点，可想要彻底治愈这块顽疾，就必须要下猛药。在这里，咱们相信姚明必定早就认识到了这个问题的严重性，在未来的几年中，cba公司必定将拟定出台相关的措施。

尤其是在八一男篮宣布退出cba联赛之后，不只关于球迷来说是一种丢失，便是关于cba联赛来说也相同如此！要知道，八一男篮可是最初cba联赛的奠基人，假如没有他们最初的拼搏，也不行能有如今cba联赛的辉煌，可他退出cba的原因，一方面是由于他的体系的原因。而另一方面便是由于球员流转的问题，优秀的球员进不来，这也就导致了他们的全体水平根本就提不起来，这才是最致命的。可这个问题你想在短期内处理，显着又是不行能的！

在这里，咱们也只能寄予于cba联赛的体系在未来变得越来越完善。毕竟，cba联赛也需求稳步健康地向前开展。靠薪酬帽去约束他们？这显着是力度不行，可球员不流转，又如何带动cba联赛的良性开展呢？在这里，篮球弟真的很希望，在不远的未来，尖端球员能够在各大沙龙之间随意流转，只有这样，其他沙龙的全体实力才会提升上来，只有这样，cba联赛与中国男篮才干在未来取得更大的开展！

到那时就不会出现，周琦、赵继伟与胡金秋等尖端球员合同到期后，想单飞还飞不了的尴尬事了。