在足球加大冲击力度，一起设定“薪酬帽”、“转会帽”的状况下，沙龙面对成绩的压力，为了吸引优秀球员的加盟，就不得不多想想办法了。

超越年薪的安家费

依据法院认定的、在2018年10月12日由南通支云公司与祝一帆签定的《协议》约好：沙龙为了更好促进球员在南通安家落户，两边洽谈达成一致，待祝一帆签约成功后，给予祝一帆家庭安顿费用人民币贰佰伍拾万元整，签约成功后的15个作业日汇入祝一帆指定账户，祝一帆收到后给付收据。

而两边同日签署的《南通支云足球沙龙作业合同》中则约好： 2019年至2021年，如甲方（南通支云）参与中甲联赛，则乙方（祝一帆）年薪为税后200万元，如乙方出勤率高于50％，则甲方给予乙方额外添加35万元年薪。

这也就是说，仅从合同和协议字面了解，祝一帆的安家费比他的年薪还要高！而从实际状况来看，祝一帆在南通支云公司任职一年，实际收到各项薪酬、补助算计190万余元，尚不及其“安家费”的80%。

现实上，“安家费”效果远远不止于安家，依据2019年2月26日由南通支云公司出具、祝一帆签字承认的《关于运动员祝一帆福利保障的许诺书》约好，南通支云沙龙许诺，在该运动员与沙龙签署的球员合同有效期内，沙龙给予该运动员每月住房补助29167元，用于该运动员及家属在南通市买房或租房用；在该运动员与沙龙签署的球员合同有效期内，沙龙给予该运动员每月车辆运用费18333元，用于该运动员及家属在南通市生活、作业期间的用车。这也意味着，假如“安家费”的效果仅仅是安家的话，那么福利保障许诺书就根本没有出炉的必要了。

需求特别指出的是，无论是一审法院北京市西城区人民法院还是二审北京市第二中级人民法院都以为，有关“安家费”的协议并非两边的作业合同内容。两边在之前足协裁定的过程中亦一致认可该《协议》与足球工作无关，足协裁定关于250万元家庭安顿费未予处理。那么以“协议”的方法跳出《作业合同》而另外向球员付出巨额费用，假如不是为了吸引高水平运动员加盟，沙龙又意在何为呢？

500万元的肖像权运用费

21岁那年，王统收获了一份大合同：2018年2月4日，这位曾入选U20国足的小将与深圳冠洋公司签定《肖像权运用协议》，其中约好：王统将自己的肖像权（包含肖像、声响、姓名、签名和其他类似权益）在全球规模内的运用权益颁发深圳冠洋公司，深圳冠洋公司运用前述肖像权的期限为2018年1月1日至2022年12月31日。为此，深圳冠洋公司应向王统付出肖像权运用费算计500万元。

2018年的时分王统成为了深圳足球沙龙的一名球员，这家沙龙由深圳佳兆业冠名，而深圳佳兆业集团（深圳）有限公司是冠名方的相关公司，也是深圳冠洋公司的股东。信任看到这种相关联系的时分，有不少人对这500万就有了新的知道。

更能阐明冠洋与深足联系的是，在《肖像权运用协议》签定后，深圳冠洋公司于2018年7月30日向王统付出了240万元运用费，剩下运用费未按约好期限付出。之后深圳足球沙龙向王统许诺将承当上述欠付运用费的付出义务，并要求王统就500万元肖像权运用费事宜配合其到深圳市蛇口税务局开具增值税发票。两边于2019年5月29日共同到税务机关，深圳足球沙龙开具了前述发票，一起深圳足球沙龙向王统出具《状况阐明》，表示相关税款由深圳冠洋公司和深圳足球沙龙承当，并许诺将尽早付出剩下的260万元。然而，王统一直没有收到这260万元，以至于终究他用一纸诉状将冠洋与深足告上了法庭。

为深足、冠洋与王统之间联系做注脚的还有这样一个现实：依据山东省济南市中级人民法院 民事判决书显示，因深圳足球沙龙欠薪，王统于2021年头脱离球队，后又申请中国足球协会进行裁定。2021年6月11日中国足球协会裁定委员会做出【2021】足仲调字第159号调解书，裁定免除王统与深圳足球沙龙的《工作足球运动员作业合同》，由深圳冠洋公司于2021年7月15日前付出王统薪酬216666.67元、解约金111738元等合计328404.67元。

关于一名21岁的小将来说，500万的肖像运用权费是否合理，仁者见仁、智者见智。但沙龙在一直没有付出全部费用的状况下开具足额的增值税发票，多少有些不妥。

在2018年12月29日，中国足球协会向各会员协会、各工作足球沙龙印发的《中国足球协会工作沙龙财政监管规程（2019）年版》中载明：

工作沙龙与球员和教练员，球员和教练员的相关方以及生意人或生意公司签定的一切合同均应在中国足协备案，包含但不限于劳作合同及补充协议、触及生意费、代理费、代言费、培训费和肖像权运用费的合同，而且合同列示的酬劳应为个人所得税前金额，上述合同需求经过工作沙龙、球员和教练员以及其他触及的第三方承认盖章并到中国足球协会备案，以在中国足协备案的版本为准，中国足协不对未备案的合同供给维护；

工作沙龙直接或经过第三方间接付出给一切职工的劳作、劳务酬劳及各种津贴，以及由于工作沙龙与职工的雇佣联系而由股东、相关方或其他第三方向职工付出的一切酬劳，均应计入工作沙龙的财政记录并纳入财政监管规模；

工作沙龙付出给职工的薪酬和其他金钱应当具有合理的商业意图和商业本质，例如以薪酬、奖金、福利费以及工作沙龙运用球员经济权利而向球员付出酬劳的名义付出，不得付出本质为薪酬薪金的经济权费用、生意费，不得签定无商业本质的肖像运用权合同以及其他方式的阴阳合同，工作沙龙许诺向职工付出但没有付出的一切酬劳也有必要符合上述规定。

所谓“道高一尺、魔高一丈”，关于求贤若渴的沙龙来说，假如想要明修栈道、暗度陈仓，那就总有操作的空间和手段。不过随着大环境趋紧，“金元足球”现已走入了死胡同。在资本退潮的今天信任没有人会再以各种方法来违背价值规律、哄抬球员身价了，毕竟很多沙龙自身都面对运营的困境，从这个视点而言，他们也是最初挥金如土的受害者。

在回到文章的最初，关于南通支云公司向公安机关报称祝一帆涉嫌虚假诉讼或合同诈骗一案，公安机关现已出具不予立案决定书并向其送达。