再如武汉长江足球沙龙触及的也是上一年的两桩旧案，包含球员与教练员就欠薪事宜的判决以及与国内另一家沙龙之间的转会判决。武汉沙龙已经清晰许诺在本年7月31日前付出完悉数欠款。

而中甲球会淄博蹴鞠沙龙，则是触及上一年三名球员的旧案。沙龙在提出申请的一起，也列出了详细的付出欠款计划以及清晰的时间段，包含分三个阶段、三次付清，并许诺在7月31日之前付出完悉数欠款。

不仅于此，这三家沙龙在提交付出完欠款的一起，还清晰表示：一旦无法依照许诺实现，承受中国足协的任何处分，包含：首先是原处分期内注册的新球员将被制止继续参加比赛；恢复履行中国足协的处分决议；并承受中国足协更严峻的纪律处分，包含联赛扣分等。

在这样的大布景下，中国足协在经过研究后，才有了“暂时免除对上述三家沙龙‘制止注册新球员’处分”的决议，并下发通知各工作沙龙。

②免除禁令是务实挑选

众所周知，受疫情影响，目前中国足球特别是工作足球遭到的冲击与影响远超外界幻想。实际上，看一下国内中小微企业目前所遭遇到的实际状况，就可以更清楚地知道我国工作沙龙生存之艰难。某种程度上，由于众多沙龙背面的母公司或企业也遭遇到了实际的困难，因此，出现大规模欠薪的状况也是可以理解。

就整个中国足球工作而言，规矩当然需要履行，如同从前的准入标准中，第一条最中心的内容便是不得欠薪。本年的中超联赛是否可以继续严厉履行这样的准入规则？当然可以。所谓“执法必严”，但是，如果严厉履行的话，16家中超沙龙中，真正做到在曩昔一个赛季中不存在任何欠薪状况的也就只要4家沙龙。那么，2022年的中超联赛怎么办？就只让这4家沙龙继续“玩”、让工作联赛就此停摆？至于像中甲沙龙、中乙沙龙所面对的局势更为严峻。

在这样的大布景以及实际状况下，中国足协以及我国工作足球沙龙联合会(中足联)筹备组可以正视实际、采纳相应的变通方法，便是清晰让沙龙自身提交处理欠薪的详细计划，要求在2022年之内分期、分批处理欠薪事宜，一旦在规则的时间节点之前无法完结，再采纳扣分等一系列更为严厉的处分举措，应该说是一个可取的方法。就像“暂缓履行‘制止注册新球员’的处分”，也是实际局势下处理问题的一种方法与方法，是一种务实的挑选。

由于疫情对整个社会与工作都造成了很大影响。在现阶段，许多工作也存在欠薪，而体育方面，不仅仅是足球沙龙，像篮球、排球等体育沙龙也都面对着相同的问题，这些沙龙背面的母公司相同都遭到了巨大冲击。对现在的中国足球而言，需要批评、需要监督，但更需要处理实际问题的可行且卓有成效的方法，以便可以拯救整个中国足球工作。中国足球不需要那些只会说“风凉话”、却拿不出任何实质性处理方法之“明白人”！