这一方面，很遗憾至少在NBA的环境中他并不拿手。大学中环境仍是相对单纯简略一些，教练与队员联系更接近纯粹的师徒，球员只要按教练组织打球即可；NBA则要复杂得多，尤其有大牌球星的情况下，十分检测教练的人际交往能力和判断力。种种原因，少帅，包含安吉在内，没有把这个问题处理得很好。不设队长，人人都是首领，应该是想放置问题，等成果提升了问题自然可以得到处理，其实这种组织导致咱们都不知道自己的位置，即便真的想帮助球队，也不知道一些事自己做或一些话自己说合不合适，反而导致交流不畅，大大小小问题和误解都得不到及时的处理。

这个危险一直影响着球队直到本年。即便欧文归队今后咱们看球也总有这样一种感觉，单论个人的话，很明显咱们并不是不想赢球，双探花也在一直前进，但球场上如同总是有一个无形的障碍不能让这支球队发挥真正的实力。无法坚持领先优势，不可思议地进攻断线，安置的战术打不出来，要害时刻变得十分毛躁等等都是这个问题的表现。输球不可怕，可怕的是导致输球的问题无法处理。这个问题便是，咱们没有一个简略有效的交流渠道，消除不必要的困惑和误解，完全信任自己和队友，把精力都用在赢球上。有的时分A计划B计划都是可以的没有什么对错，可是作为团队必须挑选一个计划进行下去而且一旦决定了就要避免不必要的争论和消耗。

少帅也应该是认识到了这个问题所以才借顶替安吉的机会找来乌杜卡来担任主教练。球队一月份开端连胜之后我也去找了一些采访、谈论来看，有这样几个要害的地方我觉得他做得特别好：

第一点，能跟球员打成一片，训练的时分经常跟球员拥抱，击掌甚至偶尔开个打趣，拉近跟球员的距离，为咱们供给一个相对轻松的环境。格威甚至在教练承受采访的时分在外面捣乱恶搞，这样的场景如果是史蒂文斯教练时恐怕很难看到。

第二点，直言不讳，有问题立刻指出来。赛季上半段战绩不佳时乌杜卡就不只一次在采访的时分说过球队纪律性不行需求改进，而且需求责任详细到人，谁犯了错谁改进，不藏着掖着，打开天窗说亮话。而且，他可以在外界舆论压力下持续坚持推行这个变革，展示出他仍是很有气魄的。

第三点，扶正塔图姆，清晰球队首领。常规赛完毕后的一次采访中乌杜卡曾说到他对塔图姆说，你没有必要过分尊重队友，该说的话必定要说（粗心）。这便是总算确立了獭兔的首领地位，让他可以放心大胆地领导球队，即便有不明白的地方，也知道可以放心肠讨教教练，有了坚强的后盾。

这些事做下来，球队文明这个困扰凯尔特人多年的恶疾总算被处理，咱们得以各司其职，目标清晰，一切努力都得以向同一个方向输出，这才是赛季下半段得以完成蜕变的根本原因。

凯尔特人本年展示的防守时现象级的，高强度的轮换和夹击一起能确保尽量少失位，这需求不断地交流和队友之间的信任，以及很多的演练，绝不是一时一日之功，也不是单纯靠所谓积极性就能做到的。球队进攻端尽管还谈不上行云流水，但可以看出即便在要害时刻咱们脑子里是清楚的，对球的处理也比以前镇定得多。

成功需求天时地利人和，而现在咱们眼前的这支凯尔特人，不夸大地说，天赋，经验，自信心，凝聚力，从软件到硬件，都是三巨头年代以来的最佳状况，这是夺冠的最好机遇！