2020年，新冠疫情在全球爆发，几乎一切足球赛事都在停摆中。近期国际足坛的减薪潮也影响到我国工作足球队，已有中超沙龙 提出“顺势”减薪的主意。

我国工作足球队是否应该减薪？坚守整20年的长春群众杰出女足沙龙官方首先表态：不但不会减薪，还要做减薪潮的“逆行者” ，加大投入持续带头支撑我国女足工作。

中国足球照搬“降薪”真的适宜吗？

时下欧洲足坛最热的名词，毫无疑问就是“降薪”。

经过沙龙与球员的“讨价还价”，巴萨、尤文等豪门球员现已达成了降薪共识。不过英超球星德布劳内揭露表明，宁可将工资捐 给医疗机构，也不愿减薪。因此，“降薪”二字在欧洲足坛还有很大争议。

我国工作足球联赛的运营形式与欧洲存在巨大差异，绝大多数欧洲工作足球沙龙已能做到自负盈亏，需要球员们降薪来协助俱乐 部渡过难关，我国工作足球沙龙更多依托投资方输血。

中超武汉卓尔老将艾志波揭露现身说法，以为足坛减薪看起来在欧洲好像势在必行，但国内情况不太一样，两边的营收系统完全不 同。

这一点并没有说错。

长春女足沙龙官方发声表明：“与欧洲球员完全“放假”不同，现在包括长春女足球员在内的我国球员几乎坚持“工作”态势， 仍在集训备战中，如果在这种情况下施行降薪，对球员劳动的不尊重，也不利于疫情完毕后联赛重启。对于工作化程度较低的我国 足球而言，贸然跟风降薪不但危害球员利益，更不利于我国联赛发展和中国足球工作化进程。”

还有一种声响以为：我国球队做降薪提议拥趸无非是沙龙本就有运营困难，或许投资方有其他主意。

长春女足持续高投入持续“逆行”

中国足球在2019年现已面临隆冬，中甲沙龙中，广东华南虎、四川fc相继宣告闭幕，拥有67年前史的辽足也退出前史舞台生死未 卜。作为联赛金字塔底部的中乙联赛，面临的情况甚至愈加严峻。

我国女足球队相同不容达观，天津汇森、大连权健、河北精英受资金影响先后闭幕，现在已有女超球队出现了拖欠工资的现象。

“我国女足联赛间隔真实工作化负重致远。现在，女超和女甲两级赛事均有球队退出，无法达到既定球队数量。众所周知，女足职 业球员收入远低于男足球员。减薪，无疑会伤害这些女孩子踢球的热情，也会让我国女足工作化进程愈加步履维艰。”长春女足主 教练刘友表明。

尽管2020年女足赛事复赛期不决，但作为建立第20年的长春群众杰出女足，逐年都有较大提升，今年更是加大投入，内外援引进都 是国脚等级，足以看出对冠军的强烈渴望。

征战女超的长春女足现在是长春市仅有一支打全国顶级联赛的工作足球队。从建立之初的成果平淡，到最近5个赛季都在女超三甲之 列，球队成果的提升也是其投资企业——群众杰出控股集团不断壮大的进程。

对于愈演愈烈的足坛减薪声响，长春女足官方表态：面临疫情，面临困难，长春女足仍会以阳光、达观、开拓的面貌示人，践行一 贯秉承的“杰出”精力。2020年，长春女足决计面临减薪潮逆势逆行，不仅不会降薪，更要带头支撑我国女足工作，而目的就是希 望自己的“孩子”能更有保障、愈加健康的成长，持续用实际行动为中国足球的良性健康发展贡献力量。