当选秀夜国王利用交易自己的24顺位顺便带走Richaun Holmes的合约後，最多能清出36M的薪资空间，是今年暑假所有具备有感薪资空间的球队中，唯一一支上季季後赛的一员。

这篇文章不会去谈国王的补强人选好不好，以一支刚重回季後赛的年轻劲旅，在主力都没损失的情况下，补来的人选偏差值会很有限，讲句难听的，国王就算把暑假补进来的人都冰起来，还是能维持上季季後赛的主要轮替，多一个能打的就赚一个，这篇单纯来谈谈国王因应新版CBA的薪资策略到底对不对。

首先我们先记几个大概的数字，按照Real GM推估，2024-25球季，团队薪资上限是在142M，豪华税线在172M，若按照2023-24球季的比例推估，第一层硬上限大约在180M，第二层大约在190M。

这篇先不讨论太多第二层硬上限会造成的影响，其实我是认为目前有点过於放大恐惧，这边只简单讲国王有没任何操作有机会从2023-24开季前还有有感薪资空间、到2024-25就有碰到第二层硬上限的机会？答案是有，但要很极端的情况下才会发生，简单说必须要如同现在这样先把薪资塞到150M左右，再假设Sabonis没有技术性换约，而是直接以明年的正常顶薪起跑新合约，这样会增加20M薪资，然後还需要一张今年换回来的1年短约，这张短约明年续约也增加20M，这样才会有机会触碰到第二层硬上限。

上述第二个假设用自己签的还不行，因为没有鸟权无法大幅加薪，简单说就是这情况原本就很难发生，国王至少短时间内没有第二层硬上限的顾虑。

Sabonis暑假续的这张合约是把旧合约最後一年加薪8M，然後以新制CBA用旧合约140%的最高增幅去续约，这样新合约会比正常情况的顶薪略低，但如果是用2024-25的薪资上限142M去看，很吊诡的是国王这样签并没有省到钱，从2024起4年总共只跟Sabonis要到4.2M左右的折扣，2023-24却多付8M，等於国王实付给Sabonis比一张2024-25正常30%起跳顶薪更多的钱。

当然这样签还是有好处，第一是用现在的薪资空间去换未来的弹性，第二是NBA的新转播权利金是2025起算，只要在2025之前换约怎都不亏。

但问题是未来的弹性有没有用？这要先讲到2024-25国王最重要的自由球员Malik Monk。

Monk是在2022年以两年约加入国王，也就是说Monk到2024年合约到期时，国王没有他的鸟权，只能以薪资空间或非鸟条款来续约。

Monk现在薪资9.9M多，先算10M整数好了，非鸟起跳也才12M，假设这是一个被认为低於Monk行情的价格，那国王就必须有超过12M的薪资空间才能以更高价格续约他，简单讲这个数字在国王要完全保留其他主力阵容的前提下，是不可能办到的，拿掉一张Harrison Barnes或Kevin Huerter的合约都不够。

所以国王真正能留下Monk的方法，自始至终都只有一个，就是说服他再拿一张1+1短约，等到2025年可以跳出，要嘛用鸟权跟国王拿大张合约，要嘛去FA换大约。

先不讨论这方法能不能留下Monk，未来变数还很多，有可能他下季打烂了没行情，打好也不知道有没有球队会直接开出大约挖角，但可以肯定的是，国王能不能留下Monk，和国王从Sabonis身上争取到的一点薪资弹性是没有关联的。

且如果国王只能跟Monk先谈一张非鸟短约，那别说国王碰不到硬上限，即使碰到也和续约Monk无关，也就是说国王只要2024-25球季的团队薪资高於130M，那上到多少都和续约Monk无关。

国王暑假最後总结下来，乍看从有感薪资空间到高出薪资上限15M，好像做了不少事，但超过上限的部分多是在特例的使用，国王真正用薪资空间做的就4件事：续签Barnes、帮Sabonis加薪、续签Trey Lyles、换来Chris Duarte。

Sabonis的部分前面有说过，他透过现在这种方式技术性换约，实质上领到的钱比顶薪还高一点，但是是把後面4年顶薪该拿的钱各挪了一点到23-24球季，若以24-25那季的薪资来看，他大概比顶薪少拿了0.9M左右，这个技术性加薪的意义其实很有限。