2019年中超最终一战，重庆斯威客场0:2不敌天津泰达，未能打破2016年韩国主教练张外龙创下的37分中超赛季最高纪录。带着这个小小的惋惜，重庆斯威主帅约尔迪·克鲁伊夫（下称小克鲁伊夫）在12月初脱离我国回来西班牙。

仅仅这次归途之后，还不知是否会有来路？“我会在未来一周到十天内做出决议。”小克鲁伊夫在12月1日的赛后新闻发布会上说。早在重庆斯威最终一个主场竞赛后，他就对在重庆的一年半表达了感谢，还在酒店宴请了教练团队一切人。或许他还有回来的或许，但这一切都像是为告别预备的。

一年半的时刻，44场中超联赛，13胜14平17负，小克鲁伊夫的中超“应战”暂告一个阶段。作为一名“菜鸟”教练，他和他的团队一度引起多方重视，他让重庆斯威成为谁都不敢小看的对手。在这一年半中，球队成果并非一向处于波峰，尤其是下半赛季遭受了困难，但小克鲁伊夫为何能将这支身价排名中超倒数第一的球队带进中超前10，乃至在客场战胜去年冠军上海上港、打平本年冠军广州恒大，这是许多人都期望知道的秘密。在小克鲁伊夫脱离重庆前，记者对他进行了独家专访。

不为自己打分，只摆事实

小克鲁伊夫历来不为自己的体现打分，即便他在中超的执教生涯很或许将暂时完毕。记者在请他评价自己在中超的执教时，很期望他能够为自己打一个直观的分数，但小克鲁伊夫拒绝了，却回忆起在重庆的种种阅历。

来重庆前，小克鲁伊夫只执教过以色列球队特拉维夫马卡比，和中超其他教练比较能够说是“菜鸟”。“我期望承受这次应战，于是我来到了我国，来到了重庆。”一年半过去了，他仍然记得最初是如何做出的挑选。

初来乍到的小克鲁伊夫，在重庆度过了一段万分惊险的日子。他执教的前五场竞赛2平3负，球队现已站在了山崖边，但在他看来，这是收获的序幕。小克鲁伊夫愿意提到其时的艰难，“刚到重庆的路程，面对的都是在联赛中排名靠前、实力较强的球队。咱们没有赢得竞赛成功，但在过程中咱们赢得了很重要的东西——信仰和信心。”

带着这样的信心和信仰，小克鲁伊夫完成了上赛季的惊险保级。“这个赛季，咱们从季前赛就开端预备，这样咱们能够练习更多的东西，练到更多教练想要的东西，阐述教练想要的理念。但本赛季的前两场竞赛，发挥得却不如人意，咱们想要的一些东西没有展示出来。”小克鲁伊夫说，“随后，咱们进行了调整，球队取得了长足进步。咱们有球员去到了不同的国字号球队中，还有一些重要球员加盟了更强大的球队，这都是成长的证明。”

进军亚冠，需求时刻和耐性

本年，小克鲁伊夫为重庆斯威培育出了杨帅、迪力穆拉提两名优异的u23球员，他也一向在重视队中别的一名u23球员尹聪耀。或许，重庆斯威能够采用大力培育年轻球员的方式，通过一段时刻的累积，完成重庆球迷的亚冠梦。这就如同上赛季的阿贾克斯，他们依托一群“小妖”进入了欧冠四强，阿贾克斯故事是否值得重庆斯威学习？

“这个其实很难讲。在过去40多年的时刻内，阿贾克斯都在一个相似、乃至是相同理念下去培育年轻球员，这是一代又一代人去培育的成果。他们靠着极致的耐性才完成了现在的成果。我国联赛的一些外援方针，相对国外的联赛，在转会市场不那么自在。在这样的情况下，国内球员的身价是比较高的，跟着球员的能力提高，他们的身价也会提高，他们会去到一些强队。但不论如何，用极度的耐性，一步一步行进才是最重要的！”小克鲁伊夫说。

他同时以为，重庆足球的青训是值得去发掘和投入的，“重庆很有优势的一点，是重庆的总人口比较多，3000万的人口基数培育出优异球员是满足的。现在，咱们看到的问题是，在中超联赛或者我国足球的舞台上，有不少重庆球员是在其他的球队踢球。我以为，把本地人才培育好、保护好，这是重庆足球开展的要点。”

培育年轻球员，除了教练的协助，更需求球员自己去努力成长。谈到本年为何能够为重庆斯威培育出国字号球员时，小克鲁伊夫说，“首先要让球员信任教练的方案组织是正确的，第二球员要有上进心，要有提高自己的主意，并去努力提高。有的年轻球员会来和教练沟通，自己想进行一些加练等，但这些都要建立在球员自己的主意上。”

我国足球开展要有长时间方案

在中超执教一年多，小克鲁伊夫也谈到了自己在执教中超联赛后的一些感想。他以为我国足球要开展，中超联赛需求制定一个长时间的开展方案，同样也需求耐性。

“首先，我想讲的是需求耐性，要有一个长时间的方案，要依据这个方案一向履行到最终。别的，在欧洲常常能看到五六岁的小孩在街上踢球，从相对更小的年级，他们就开端享用足球带来的高兴。但我国的小孩触摸、感触足球的年纪都偏大。”

别的，他还期望我国足球能够克服地理因素，组织更多全国性的青少年足球赛事，“我国的领土面积很大，要想组织一些全国性青少年的足球赛事或许会有困难。我国的人口基数这么大，如果方法得当，会培育出许多优异球员的。”

小克在重庆这一年执教成果很不错

小克鲁伊夫的成功诀窍

本赛季开端，德国网站《转会市场》公布的球员身价中，重庆斯威是中超身价最低的沙龙，也是外界公认的降级抢手球队之一。但没想到，重庆斯威早早就完成了保级。之前，小克鲁伊夫总是将原因归于团结，现在他总算道出了更深层次的原因——球员对沙龙、对教练团队的完全信任。

“如果在场上竞赛的球员们深信沙龙、教练员的方案，就会起到一个很好的作用。球员们在场上履行的时分，深信这个技战术是正确的，那么肯定会有一个更好的成果和成果。反过来说，如果球员不信任沙龙的方案，不认可教练的组织，那或许就会打折扣。所以，我的第一要务是压服球员，让他们信任教练的组织、主意、方案是正确的。在球员们获得了好的成果后，就会进一步信任教练，从此进入一个良性循环。”

小克鲁伊夫说，球员身价历来都不是他重视的焦点，他只重视沙龙在联赛中的预算。“我并不重视球员所谓的身价，也没有看过《转会市场》这个网站。”

自动去习惯中超联赛

小克鲁伊夫成功的第二个诀窍是自动习惯中超。“我作为一名新来的教练，不了解当地的文化，也不懂当地的言语，第一件工作便是快速习惯其时的情况。”在本年的联赛中，小克鲁伊夫的教练团队人数很多，乃至出现了后防教练，专门解决后防球员一对一防卫。

“去年联赛完毕后，咱们依据球队的实际需求，又加入分析师和恢复师。”谈到教练团队构成的变化，小克鲁伊夫表示，“在一个相对陌生的城市，一切的沟通都需求通过翻译来进行。在这样的背景下，教练团队要想做得更好，需求在不同领域有更精密的分工。在球员恢复、队员体能、守门员练习方面，都需求有助理教练。此外，咱们还有一名专注于提高球员们一对一个人防卫能力的助理教练。在每个人分工更细致之后，才能对球员的掌控做得更好，才会对咱们的全体有一个很大的协助。”

在自动习惯联赛方面，小克鲁伊夫还给出了自己的执教经验。“在这儿，要做好习惯，你不能坚持自己固有的生活方式。”小克鲁伊夫说，“来到这儿，你不能就直接告诉当地人，这便是我的工作方式，你们就要习惯我，我是不会改动的，这样是不行的。来到一个新的当地，你要做好自己的习惯，有的东西是能够调整、改动、提高的，你要学会去习惯。你要尊重文化的差异，尊重当地的习俗。”

别的，小克鲁伊夫还提到了临场指挥方面的一些经验。他以为，球队拥有一个“梦幻般的翻译”也是很重要的。“和执教欧洲球队比较，花费精力是相同的。但在这儿，咱们需求一个梦幻般的翻译来传递信息，这儿的交流不那么直接，你需求借助翻译的协助。指令的内容也需求简化，简化一些指令而且赛行进行组织调整，这样能够让球员在场上更好理解教练的目的。”