12月25日，2020赛季中国足球协会工作联赛方针说明会在北京举行。会上，中国足协提出工作联赛将“向亚洲近邻日韩看齐”，在2021赛季前完结沙龙称号中性化，并对相关注册、转会、监管方针进行说明。据人民日报体育报道，下赛季的中超中甲U23方针不变，撤销中甲预备队联赛。

中国足协介绍，工作联赛方针联合工作组由沙龙工作经理人、律师、审计机构等专业人士组成，建立有关球员薪酬管理规范制度和处分措施。中国足协将会同公安部、国家税务总局、国家外汇管理局等国家部委，严厉财政监管，加大赏罚力度。

根据中超联赛财政约定目标，2020年中超联赛沙龙开销限额为11亿人民币，薪资限额为总投资60%。2021年，开销限额和薪资限额将降至9亿人民币和55%。

球员薪酬方面，国内球员在2019年11月20日之后签定的合同为新合同，税前顶薪不超过1000万人民币，当选国家队球员上浮20%。U21球员税前年薪不超过30万人民币，如到达进场规范则不受此约束，具体方案体将由工作联赛联合工作组研究发布。外籍球员在2020年1月1日之后签定合同为新合同，新签工资不得超过税后300万欧元。

此外，中国足协鼓励沙龙优化股权结构，要求在2021赛季开端前完结沙龙称号中性化。若未能通过中国足协认证，沙龙将不被授予准入资格。

会议一起对工作联赛竞赛规程调整做出说明。工作联赛将增加外援数量，增强联赛观赏性和竞争力。中超联赛每家沙龙外籍球员最多上场4名，报名5名，最多注册6名，全年累计7名。中甲联赛每家沙龙外籍球员最多上场2名，报名3名，最终注册4名，全年累计4名。

转会限额方面，在保留5个无年龄段约束球员转会名额定，工作联赛将铺开U21球员转会的人数约束。 转会到国际足联其他会员协会注册沙龙并效能一年以上的球员，本沙龙 U21转出球员以及本沙龙拥有过首签权的球员不受5个转会名额约束。

联赛报名方面，中超联赛报名首签权U21球员至少3人，中甲联赛首签权U21球员至少2人，中乙联赛U21球员至少5人。联赛比赛18人大名单可随时报名预备队或梯队1-2名U21球员。

上场方针中，中超、中甲联赛每场比赛至少保持1名U23球员在场上，中乙联赛至少保持1名U21球员在场上。中超、中甲沙龙一线队报名球员当选国家队、U23国家队集训期间，所属沙龙可享受U23减免方针。

此外，新赛季中国足协将在保留中超联赛预备队联赛的基础上，撤销中甲联赛预备队联赛，建立赛会制的中超、中甲、中乙的U23联赛。