记者贾岩峰报导 9日晚，上海申花0比0战平深圳队。虽然申花三连胜受阻，但目前仍然排在积分榜第三。

2022赛季的中超联赛，有两支部队很受大众关注。凑巧的是，这两支部队的主教练都是上海人，但他们的个性和战术理念却截然不同，一支是“压着打”的大连人队，另一支则是“收着踢”的上海申花。

20轮过后，上海申花以11胜7平2负、进27球丢16球，积40分排名中超联赛第三名。在许多场次中，申花都是凭借坚强巩固的防卫，在全场数据处于下风的状况下困难守平或许取胜，典型的如第21轮，申花对阵河南嵩山龙门的竞赛，申花对嵩山的控球率为25%对75%，传球数为213对645，射正次数为3比6，角球4比9……申花的多项关键数据都处于下风，但终究申花仍然1比0小胜。

这儿边或许有一些命运的成分，但对阵河南之前打大连人队时，申花也是在全场大部分时刻处于下风的状况下反败为胜，再往前看还有类似的过程，所以也不能用命运来归纳这一切，效率可能更合适一些。

这个赛季的申花队给人最大的感触便是，不抛弃，不抛弃，有干劲，哪怕是“被打压着”的次数不少，哪怕球队经济有困难，哪怕外援只要巴索戈可堪大用，但2022赛季的申花队，大气沉着，沉稳有度。

怎么做到的？申花这样的体现在赛季结束后应该会进行全面总结，但现在，每个申花人都在为此努力着。

关于足球沙龙而言，顺境中更多地看出资力度，看人员归纳实力，看办理，窘境中，尽管不能彻底忽略人员要素，但办理要素要比顺境中更凸显重要性，由于最快响应危机挑战、战胜困难的最好方法，首要要看的便是企业办理者关于危机的认知、解读和应对，看办理层怎么在危机中给予全体成员决心，为一切人鼓起打败困难的勇气。

坚持“以我为主”，是申花这个年度自救之路的中心思维。以办理层的办理为主，在一线队和青训之间调理有限的资金平衡；以教练组为主，让吴金贵辅导全面制定战术、衡量球员的运用；以上海元素、申花文明为主，让更多对申花有爱情、有了解、有凝聚力的球员一同抵御困难。

“这个赛季的赛前备战仍是挺曲折的，之前我在接受采访中也跟你说过，但咱们都把这些曲折当作是磨砺本身的一种财富。实际上，从上一年下半年开端，沙龙就现已知道2022年的日子会更加困难，整个部队的经营思路现已开端转型了。”一名申花办理层对记者介绍，在后金元时代，申花避免不了地遭受困扰，申花应对危机的方法首要是从挖掘本身实力出发，努力寻觅一条最适合自己走的道路。

把吴金贵请回来是办理层做的第一个重大决定。花帅的欠薪官司长年累月，带来了许多不利后果和影响，在仍然有可能持续欠薪的前提下，只要找一名对沙龙有深厚爱情的教练，才干在忍耐薪资困难的前提下不降低自己的作业热心，且还要对球队的人员和战术打法一目了然。

这样一看，没有人比吴金贵更适合。

工作足球开展到今日，多文明相融合是一个大潮流和趋势，但是在窘境中的申花，其实更需要的是一支与主教练吴金贵一样能打硬仗、少谈条件多注重工作精神的部队。这样的部队不能只靠言语去打造，要更多地靠领导和办理艺术来完成。

“绿洲集团也处于比较困难的境地，但即便如此，仍是给申花沙龙拨付了必定的资金来应对日常开支。沙龙办理层和教练组部分人员是暂时不拿薪酬的，这种不拿薪酬是他们主动提出来的，先苦着自己，尽量不委屈队员。要求队员们做到的，他们都先做到了，并且做得更好。”申花每个月都发一部分生活费，且准时按数发放，这给了球员们不少决心，让咱们知道，申花永久不会是无人问津的部队，尤其是绿洲在本身格外困难的状况下，也仍然没有抛弃申花。

办理层在如此困难下，坚持以“我”为主，大力开展自己的青训，培养后备力气和人才。青训部队中，至今没有教练和球员因被欠薪而闭幕或许离开，咱们都在等着状况好转起来，或许说，咱们都愿意信任并且团结在现在的办理层周围，去发明一个全新的未来。

顺境可能掩盖许多做不到位的东西，一旦危机来了，问题会一下子露出出来。有些球队在曩昔这些年里，形似一直开展得还不错，但在危机到来后，却彻底没有能力去做出有效的应对。一片大好的环境里，并不知道自己其实一触即溃，只要在困难面前，才干看出球队生计的根本靠什么。

“吴辅导这个赛季的用人其实很巧妙，本年度他打造的是有上海文明内核的战术系统。这种系统之所以用巧妙来描述，是由于吴辅导用一种宽广的胸襟、豁达的视野，把一切都用规则和纪律建立起来，对一切人都公开透明，从而做到公平。而这个系统的建立，又离不开前几年在引援上的堆集，正是这种满足的堆集以及对人才的培养形式，成为战胜时艰的一个抓手。”一般来说，一支部队的中心战术系统要看首发次数最多的11人，和出场时刻最多的11人的重合度，重合度越高，扫除无人可用的可能性后，极大的一种可能就阐明主教练的战术理念明确，以及所用球员关于战术履行到位，契合度高。而申花显然属于第二种可能性。

2022赛季迄今为止，申花队出战次数和时刻最多的11人分别是钱杰给、汪海健、巴索戈、马镇、吴曦、曹赟定、朱辰杰、柏佳骏、蒋圣龙、金洋洋和王毅，在他们之外，刘若钒、朱建荣、于汉超等人，在竞赛中也都有不俗体现。这些人在一同有什么特点呢？这些人，要么本身便是资深的老申花球员，比方曹赟定和柏佳骏，要么是上海青训走出来的年青球员，如朱辰杰、刘若钒、蒋圣龙、汪海健等。这现已占据了主力的半壁河山了。

吴曦成名于申花，当初他非常坚决地挑选回申花效力，就足可以阐明他的“蓝血基因”。朱建荣本赛季的体现可以用惊艳来描述，但谁也不能忘掉，他这么多年外租，兜兜转转后仍是回到了申花，事实也证明他大器晚成。钱杰给和王毅，他们的我国工作联赛之旅都是始于申花，而于汉超说过，在他工作生涯遭受最大挫折的时分，是申花接纳了他，所以，他们都表示，有必要要报答申花。

巴索戈的改变也是巨大的，本赛季他的防卫数据在申花队内是名列前茅，并且在被欠薪的状况下，他仍然不离不弃地坚守申花。

实际上，只是看曹赟定、柏佳骏、吴曦、朱辰杰、蒋圣龙、汪海健和刘若钒，他们对足球的了解、在赛场的体现现已可以很好诠释上海足球文明了。以他们为中心结构，吴金贵再精心打造剩余部分，与主体结构融合与默契。

这个赛季的申花队，最大改变便是一切人有必要参加防卫，一切人都不能随便无目的性出球，一切场上队员不能彼此埋怨，一切老队员都有必要做最坚决的表率，要起到典范的力气。也正因如此，这个赛季的申花，看似不狂不放，但非常抗击打，很刚烈。

“假如不是把这些年青球员外租给其他球队打上竞赛，做了满足的经验堆集，即便我能把他们放到主力位置上坚决不移地运用，也很难不付出成果的代价，像朱建荣这样的球员没有放走，也是办理层的决策很英明。”这是主教练吴金贵在谈及对刘若钒、蒋圣龙和朱建荣的运用时宣布的感慨。

正由于本年的申花统一了一切人的观点、信念，着重履行力和合理打法，才有了今日的成果，“不论未来怎么，现在这批队员，绝不允许由于成果的原因，让申花的荣誉蒙尘。”

“软弱的事物喜欢安宁的环境，而反软弱的事物则从紊乱中生长，强韧的事物并不太在意环境。”这是著名的现代思维家和畅销书作者纳西姆·尼古拉斯·塔勒布说的一句话。在申花曩昔的这些年里，从办理层到教练组，再到每个加盟申花或留在这儿的球员来说，这句话其实是他们内心国际的真实写照。

申花这些年饱尝抨击的引援和经营理念，在危机来暂时，也向咱们证明了，普通人并不总是可以看懂强者的逻辑与国际。由于不明白，所以咱们要慎重，要细心地观察。假如申花本年可以一直停留在这个名次，或许这份成果单是非常时期的一个意外之喜。不过，现在的申花留下的不只是成果，还有一种崇奉，还有一线希望。不知道赛季结束时，有谁能把这线希望变成一束强光，照亮整个中国足球。