目前，中超球迷最关心的不是球队准备，而是下赛季球队的生存，在新闻之前，中超球队可能无法坚持，所以下赛季可以保持18支球队未知，如老球队上海申花，本赛季中途因拖欠工资扣6分，可以想象，账户陷入0元尴尬，团队生存警报，2022赛季结束后，上海申花可能失去资格危机，29年老球队申花成为球迷讨论的话题。

然而，也有积极的消息传出，九世集团有勇气承担，主动伸出援助之手，并承诺球员将支付额外的薪水。在此之前，球员们几乎没有得到补贴的支持，所以当他们听到补贴的消息时，教练组和球员们自然很高兴，这是节日前最好的礼物。当然，虽然这是补充工资，但不是全部，也有折扣的消息，事实上，不难理解，总是经历谈判的过程，更重要的是，作为一个新股东，九世集团可以同意投资补充工资是一个很好的结果，否则一旦音乐部门解散，球员可能没有薪水。

因此，最终的补偿计划必须是双方妥协的结果，不仅如此，快速解决上述问题也有利于音乐部门的稳定准备，毕竟，根据要求，1月31日是底线，一旦申花不能达到标准，即使新股东接管也意味着严厉处罚的可能性，因为已经扣了6分，所以再次加重处罚可能是降级，所以音乐部门将遭受严重打击，直接上升到生存水平，下一条路将越来越困难。现在，新老板逆转了衰落，申花也成为第一支摆脱困境的中超球队，踏上了崛起的道路。

对于久事集团来说，补薪只是第一步，因为申花也面临着与外教的纠纷，这直接关系到转会禁令。如果继续使用现有球员，下赛季很可能会以国内球员为主，以外援为辅，甚至直接在全华班，成绩自然无法保证。

从一般规则来看，新股东接管，第一年必须希望表现出优异的成绩，反映管理能力，集团也不例外。当然，由于决定接管，这些困难肯定是预期的，但解决得越快，吴金贵准备的时间就越多，这就是所谓的准备工作。