目不暇给的换手运球接胯下运球，对面的Curry眼睛连眨都不敢眨一下，全场的鼓燥声像是被关掉一样，原本应该要慢慢出现的心跳声也没有出现，突然间，一个横移的小侧步，马上拨动投篮键，防守的Curry已经把身体延伸到最长，但还是无助地看着球从手指旁溜走，并且往着胜利的方向撞去，应声入网的同时，也把寂静的幻象变成甲骨文球场的现实，这是2016年骑士面对勇士的冠军系列战第七战，是创造历史的一战，也是Irving生涯中最重要的一球。

之後的故事我就不再赘述了，但身穿骑士球衣的经典画面仍历历在目，而Irving也从深蓝球衣换到经典绿衫，再变成帅气黑衫了，经过一连串蒙太奇的画面之後，NBA的生态早已改变，从以前的球队市场，转变成球员市场，球员甚至已经到“喊水会结冻”的状态，噢！不！现在应该是喊：吹密！

在交易截止前，Irving再次在NBA市场中丢入震撼弹，喊出希望篮网交易他的讯息，当然也炸得NBA市场七荤八素的，疑～这样的剧情怎麽好像dé jà vu一样，在季前Kevin Durant也一样丢出“吹密”炸弹，甚至与蔡崇信老板对谈中表示，要老板在他跟总管Sean Marks与总教练Nash选择一个，结果蔡老板选择开铡了Nash，但现在以後照镜来看，篮网也没有把KD留下，反而直接把整台篮网列车报废，让KD去搭太阳系列车，像这样的吹密文化，现今已经见怪不怪了，以前球迷会苛责球员不忠诚，但现今球员自我意识的抬头，加上整体的社会风向更偏向劳方，举个例子，大家就会了解了。

KD喊吹密的做法与左派工程师绑架矽谷科技公司有87%像，例如，前些日子Spotify被左派员工要求删掉右派Joe Rogan的内容，後来员工更以冒犯LGBTQIA+ 族群为由，要求审查公司创作者公司创作者内容，否则纽约办公司准备罢工，当然事件最後并没有如左派工程师的愿，但这样的事件可以显示当今的美国社会氛围偏向左派思维，你可能会说，科技老板可以“火掉”工程师啊！还是有一群人抢着做的啦，但是在美国科技公司，工程师是公司的核心，就像KD一样，是球队不可或缺的核心球员，当KD依照自我喜好去要求球队运作时，是不是就跟左派工程师去要求公司的内容符合个人社会价值很像呢？

然而，这样的吹密风气对於球队休息室的气氛并非正向的影响，当其他队友都知道KD、Irving想离开，想上位的会开始斗争，无心恋栈的也会开始骑驴找马，教练团该如何拟订球队未来的蓝图都变得困难重重，一切充满着不确定性，就像KD季前的欲走还留戏码，球员跟教练团，甚至是总管都处於一个前途朦胧的看戏状态，那篮网又该如何看清总冠军舞台的方向呢？

有读过《零规则》这本关於Netflix的书都会知道里面有个“摇滚巨星策略”，简单来说，一名强而有力的诸葛亮，可以胜过三个臭皮匠的概念，所以很多科技业都采取了这样的做法，而这样却会使得巨星员工的权力过大，公司进而被员工绑架，使公司的营运风险变高。就像KD、Irving跟篮网的关系，球员能力主宰了球队的生与死，即使没有球员没有合约谈判的筹码也会要求交易，使得球团运作变得复杂且绑手绑脚，球队的稳定性也大幅降低。

篮网队认赔杀出？

就跟投资股票一样，放眼的一定是未来的股价，而不是拘泥於过去的沉没成本，去年夏天篮网原本有意跟Irving续约一份两年或四年的合约，但合约中皆有出场数的限制，甚至四年合约中的触发条件是前两年的出场数，Irving团队认为不合理断然拒绝，既然续约触礁，篮网当然没有继续卡在续约的礁石中，反而趁Irving仍有高价值时，立即高点出清，换回Spencer Dinwiddie、Dorian Finney-Smith及一个首轮签与两个二轮签等未来的资产，这样的做法就像把触礁的船拿去解体变卖，反而在附近的小渔村换到了一两位身强体壮的年轻水手，还有一些还没开奖的彩票，亏不亏我们目前无法判断，但在未来的发展性是可以期待的。