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【排球人生】该怎麽做,才能让系队成长?

2023-08-06  来源: 八一体育   点击

一支系队在有限的练球时间中,如何顾及一军的能力与经验成长,以及二军的能力与经验成长?

究竟要让能力强的球员上场,让比赛获胜的机率更高一些?

还是让经验较少的球员上场,提升球队整体实力?

这个问题,可能是令每支队伍困扰不堪,却又不得不经历的一个大哉问。

每支队伍人多嘴杂,观点也各异。每个人重视输赢的程度不同。有人认为队伍的胜利大过一切,需要拿到好名次,才能更吸引新血加入;有人认为一人强不如六人平均,排球是团队合作的运动,尽可能让每个人平均成长,长远来看才更能提升获胜机会。

这有点像是在做投资,你看的是短期获利了结,抑或是长期价值?

没有「标准答案」,只有「团队当下的抉择」。

不论最後的结论是什麽,总有一些先决条件是可以确定的。

设定队伍的整体目标,让所有队员明确知道每场比赛对於队伍而言,要达成的目标为何。这可以帮助球员更好地理解为什麽需要平均上场机会,或需要经验老到的球员上场。

确保每个球员都有公平的竞争机会,无论是一军还是二军的球员。选择球员上场应该基於实力和训练表现,而非其他因素,例如与队长的私交或人缘。但也不该完全以实力至上,毕竟排球是团队运动,协调性是最重要的因素。

比赛时,假如有领先或卡住需要转换士气的情况,可以试试派较生涩的球员上场,给他机会尝试看看。爷当年就是在大一还很菜的时候,在大O盃被派上场打了好几球,其中一球居然运气好就直接钉在对方地板上,而产生了极大的信心及兴趣。

平时训练时,就能根据球员的能力进行分组,这样可以更好地针对每个组别的需求进行训练。

当然,有时也可以让有差距的球员搭配,互相碰撞之後,才能拓宽视野。

这是很重要,却常常被漏掉的一环。队伍中的每个人都有发声的权利,只要是求进步或为了队伍成长,所有想法都是值得被倾听以及讨论的。

广纳所有球员的心声,互相给予回馈,帮助彼此改进和成长。

做队长的,要有挑战精神,信任不成熟的学弟妹,才能增加经验值。只打熟悉的球路,只做舒适圈的事情,是没办法继续成长的。

放手去做吧!勇於让他们去尝试,就算输了也能获得许多宝贵的经验。

当然,可以先从友谊赛开始累积学弟妹的经验。

目光放远,目标放高,但脚踏实地地去做。

让我们,一起成长。

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