在撰写这个标题之前，我思考了许久，如何描述中国足球更衣室的传统文化。这种文化是指在一支球队中，只有一个大佬球员拥有绝对的话语权，即使存在其他老资格的球员，他们也只能排在次席甚至更低的位置。当然，前提是排在第一位的球员必须完全掌控住其他球员，否则会出现更衣室不和谐的问题。

据说恒大的成功就是金元足球，这里暂时不做评论。正是因为有足够的投入，恒大才吸引了这么多优秀的球员，也才取得了巨大的成功。郑志和孙翔2010年加入恒大。当时广州队还在中甲，应该说他们给了足够的待遇。这两支有欧洲旅游经验的国家足球队愿意加入中国甲级联赛，从头开始努力工作。

他们过去的经历是一样的。当时，郑智已经成为国家队的队长，孙祥也是国家足球队的主要后卫。前者曾在英超查尔顿踢过主力球员，后者是第一位参加冠军联赛决赛的中国球员。在球队的绝对作用上，郑智当然要稍微占上风。

所以，当其他球员都向郑智马展望时，孙祥可就不会有这种态度了。再加上两人没有太多的私人友谊，所以当他们在同一个俱乐部的时候，难免会爆发出分歧。

2014年中超第14轮广州恒大客场对北京国安的比赛中，他们之间的矛盾彻底激化:郑智在一次后场防守中几乎失球，因为他没有盯紧人。幸运的是，左后卫孙祥及时成功解决了这个错误，但当孙祥起床时，他对郑智大喊大叫。作为队长，郑智自然会感到不舒服，于是两人直接开始在场上互相喷洒。

幸运的是，队友们上前打开了球队的两位老兵。然而，如果你仔细观察这种差异，不难看出，事实上，队友们选择站在郑智一边，而孙祥似乎有点孤独。

接下来的一年，孙祥收到了上海上港的邀请。于是，他毫不犹豫地决定回到上海继续效力。不能说郑智和孙祥最终反目，只能说他们两人的关系并不密切，以至于在同一个球队长时间合作变得困难。归根结底，中国足球一直以来的文化都有一个标准，那就是更衣室里只有一名大牌球员，只有这样，这支球队才能保持和谐共处。