马琳会调整用人思路?王皓6字回应太强硬,李隼接班人之争白热化
更支持马琳还是王皓的就业思路?成都大运会正在进行中,乒乓球已经结束了所有的比赛。中国乒乓球队再次展现出强大的实力,最终赢得了所有的冠军。钱天一在四个项目中获得了四个冠军:女单、女双、团体和混双。他出色的成绩与队友王艺迪在上一届大运会上创造的记录相匹配。在国家乒乓球核心主力层整体实力雄厚的情况下,钱天一如雨后春笋般涌现。也让外界看到了国乒女队后备力量的发展,当然也给了国乒女队负责人马琳一个更好的问题。
不仅关系到年轻球员的积极性,还会对竞争格局产生重大影响。但目前马琳的就业思路备受争议,严重干扰了原有的良性竞争格局。目前,陈梦哥、王艺迪这两个曾经的爱人,在主力层面上受到了最多的青睐。因为他们曾经是教练和学徒,所以他们重用了自己的就业思路。
让马琳提出了任人唯亲的问题。对于年轻球员来说,无论是热钱天一还是年轻球员,使用起来都更加保守。很难得到马琳的赏识,更多的时候只能参加低水平的比赛。上升趋势缓慢,严重打击了球员的积极性。现在马琳也遇到了同样的问题。
也就是说,状态火热的钱天一会被重用吗?我们应该调整我们的用人思维吗?毕竟,在对待年轻球员方面,男乒负责人王皓为马琳树立了良好的榜样。同样,在就业方面,马琳也不断引起争议。王皓得到了认可。前段时间,在巴黎奥运会倒计时一周年的活动中,
甚至代表郭萍去体育总局演讲。王皓直接用六个字回应当前的就业和球员培训,即加强队内竞争。这种态度和就业导向无疑表明了外界。在新的奥运周期中,要想竞争名额,就必须依靠自己的努力,及时调整竞技状态。至于年龄等客观因素,并不是障碍。
这种就业思路缓解了郭萍男队的处境,赢得了外界的认可。作为郭萍的负责人,他也是竞争对手,马琳王皓不同的就业思路也改变了他们的执教前景。也就是说,在郭萍总教练的竞争中,变数已经出现。因为已经到了退休年龄,离开郭萍只是时间问题。
他的接班人主要集中在王皓和马琳之间。目前,王皓可以通过自己的教练为自己增加强大的竞争资本。马琳被动是因为他保守的策略。钱天一的崛起可能给了马林一个调整思维的机会,那么马琳会调整用人思维吗?
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