NBA 新版「劳资协议」（Collective Bargaining Agreement,CBA）於 7 月 1 日正式上路！迎来第一个改版的休赛季，随着游戏规则变化，联盟的生态和操盘有着截然不同的发展，趁着开季前的空档，稍微闲聊、回顾「劳资协议」上路的第一个休赛季，有哪些改变？有谁得利、谁又吃亏了呢？

超巨团的末日？

正如我六月底文章所写到的，随着第二道 Apron（Super Tax）生效，一众豪门难逃清理薪资的命运，例如勇士交易 Jordan Poole、快艇放弃 Eric Gordon、老鹰贱卖 John Collins，皆是如此。唯一太阳展现了完全相反的操盘思维，赶在新版 CBA 生效前交易巫师球星 Bradley Beal，提前塞爆空间，这或许将是 NBA 短期内最後一支超级巨星团。

新版 CBA 之下，球队薪资总上限超过第二道 Apron 後，就无法使用中产、先签後换，连交易的金额弹性都会受限，未来的首轮签顺位更会直接变成第 30 顺位，付出的代价远比豪华税还要沈重。短期内冲击冠军是值得一搏，若要长期握有 3 名超级球星（薪资占比 30% 以上）就会相当吃力。

以太阳为例，Kevin Durant 与 Beal 新赛季薪水约占上限约 35%，Devin Booker 新赛季为 26%，然而在 2024-25 赛季开始执行新的合约会一举变成 35%，代表太阳三名球星将吃掉薪资上限约 105%，彻底是溢出来的状态。单纯从薪资角度来看，Deandre Ayton 就会成为一定得交易脱手的合约，我会认为，太阳无法维持三巨头的阵容太久，一定是短期内见真章。

下一支有薪资危机的球队是灰狼，今年夏天与 Anthony Edwards 签下五年 2 亿 590 万的延长续约，预计从 2024-25 年开始生效，届时加上 Karl-Anthony Towns 与 Rudy Gobert 的合约，合计要吃掉 90% 的薪资上限，除非灰狼能在短期内迅速成长，证明双塔是足以争取冠军的阵容配置，否则他们即将面临第二道 Apron 的惩罚。薪资已经爆炸的快艇，则必须在新赛季做出抉择，加速汰换千万级别的中生代老将，Paul George、Kawhi Leonard 如何续约／拆夥？降低薪资压力会是当务之急。

今年、明年会是一个衔接期，豪门队伍势必慢下脚步来调整阵容，无法再利用银弹攻势向上补强。包含太阳、灰狼、勇士或是快艇，或能藉由交易找到更合适的绿叶球员，但都很难长时间维持眼前的薪资总额，要不是汰换高薪球员，再不然就是得面临重组。不过别担心，我相信赌性坚强的 NBA 总管，一定还会有人组出超级巨星团，只是若未能成功夺冠，恐怕会跌得比以前都还要痛。

更弹性的交易与签约特例

财力不雄厚的球队，大概都能受惠这一次的新版 CBA。许多交易限制放宽并且开放更多特例可以使用，只要总薪资低於两道 Apron，就得以扩大交易所需的「薪资平衡」范围。首波受益者就是骑士，省下最多 750 万的价差完成 Max Strus 的先签後换（4 年 6300 万），按照旧版规则，骑士必须贴出更多／更贵的合约给热火，火箭签下 Dillon Brooks 同样受惠於此新规则。

第二轮新秀现在也有专属的特例能使用。不同於首轮新秀拥有制式合约，原先第二轮的新秀因为没有专属特例，如果想要开出 3-4 年的合约，就得使用薪资空间或是拆分中产，全新的二轮特例条款解决了这一项困扰。国王就与第二轮 34 顺位的 Colby Jones 运用此特例达成 4 年 876 万的合约，老鹰则与 39 顺位的 Mouhamed Gueye 签署 4 年 763 万，同时在最後一年可设立球队选择权，这被视为消除「Jalen Brunson 事件」重演的关键，球队只要不执行最後一年合约，就能使球员变成「受限制自由球员」，让他们获得跟进报价的权利，而不是像独行侠一样，只能眼睁睁看着 Brunson 离队。

2021 年金块以指定新秀合约与 Michael Porter Jr. 签下 5 年 1 亿 7929 万的延长续约，当时引起一阵讨论，一来是聚焦於球员本身的价值，二来在於指定球员的名额限制，以前规定一支球队只能拥有两名指定球员，随着新版本 CBA 松绑，不仅移除了名额限制，更全面开放首轮新秀得以签下 5 年合约，不用附加任何条件。因此我们看到灰熊的 Desmond Bane 拿到一份 5 年1 亿 9723 万，略低於 25% 顶薪的合约，即便价格没有冲到上限，依旧能签下 5 年长约。这都是 NBA 更加鼓励选秀、新秀养成的迹象，母队拥有更多诱因、条件留下年轻球员。

受限制自由球员好惨

母队的续约优势放大，却连带使球员议价能力下滑，特别是当你变成「受限制自由球员」多半没有好下场。去年就看到 Deandre Ayton 的案例，今年 P.J. Washington、Austin Reaves 以受限制自由球员身份投入市场，两人都选择接受母队的新合约，而非由其他队伍报价跟进。根据传言，马刺原先计划给 Reaves 一份 4 年 1 亿或 3 年 6000 的价码，听闻湖人有意跟进後，最终连报价都没有，结果 Reaves 从湖人那一头拿到的是 4 年 5600 万。Washington 则苦等新东家报价，最後却是石沈大海，选择回头与黄蜂签下 3 年 4800 万的合约。

问题并非 Washington、Reaves 的合理价码，而在於「受限制自由球员」的身份削弱了球员的议价能力。因为母队拥有无条件跟进合约的权利，想报价的球队一定得祭出稍微溢价合约，才能劝退对方，以 Washington 的例子来说，或许有球团认为不划算。倘若球员本身够吸引人，像是 Reaves 一样有行情，既然知道湖人一定会跟进，其他队伍为何要浪费时间呢？一来一往，使球员走到受限制自由球员这一步，通常很难拿到最理想的合约数值。

规格上，Washington、Reaves 倘若不满意黄蜂与湖人的报价，他们可以选择接受 QO（Qualifying Offer，合格报价），再待一年就能换来自由之身，然而需要背负进入自由市场的风险。

有趣的特例：受限制自由球员也可能变成恶搞其他球队的方式，爵士今年对 76人的替补中锋 Paul Reed 报价 3 年 2300 万，并且在合约内加入罕见的条件，第一季是完全保障，然而若球队打进季後赛第二轮，後续两年会转为全额保障，还在重建的爵士恐怕是难以达成此条件，反而是 76人有较高的机率会进入第二轮。

自由市场冷飕飕

自由市场有多冷清？撇除续约，只有 Max Strus、Bruce Brown Jr.、Fred VanVleet、Dillon Brooks 共四人，能拿到金额超过全额中产的新合约。若再剔除先签後换的 Strus，约 7-10 支能够清出千万薪资空间的队伍中，愿意砸钱的只有溜马、火箭。细探两队的操盘思维，就能发现这并非真正的战力补强，更多是着眼於填满薪资下限，Brown Jr.、VanVleet 合约都有设立对球队有利的选择权。

新版 CBA 的游戏规则很明确更鼓励交易，也不断提高续约的条件，当球员待在母队就能大赚一笔的时候，更多人会愿意提早绑定合约，使愿意进入自由市场的球员开始减少，也连带各队的薪资空间早在休赛季前就预先被塞满了。从 2018、2019 年以来，除了今年 Fred VanVleet 拿到顶薪，前一位能在自由市场依靠空间签约拿到顶薪的球员，是 2019 年的 Kawhi Leonard、还有 2018 年的 LeBron James，其他多半得走交易、续约这条路。

值得关注的是，新版 CBA 要求在开季第一天达到薪资下限门槛，否则不能参与豪华税分红，导致各队有了在休赛季花钱的压力，除了溜马、火箭相继开出溢价合约，不少重建队伍则以交易填满空间，并且投资一些功能性老将。像是活塞交易找来 Monte Morris、Joe Harris，马刺替独行侠接手 Reggie Bullock，尽管主要目的都是在满足薪资下限的门槛，或是着眼於未来转手拍卖，却也都是好用的绿叶球员，让重建队伍多一点向上竞争的本钱。比起以往宁可放着空间进行大型的练蛊实验，至少从今年的休赛季来看，许多重建队伍收获满满，能给予年轻队员更好的发展空间，连带把比赛打得更好看。